RESPONSABLE D’ANTENNE TERRITORIALE (REMPLACEMENT – VITROLLES

MDA 13Nord; Saint-Gildas-des-Bois; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

MDA 13Nord recherche un responsable capable d’animer et de coordonner les actions sur le territoire, d’encadrer l’équipe et de piloter les projets locaux.

Vous assurerez la gestion opérationnelle, le montage et le suivi des dossiers de subvention, ainsi que le reporting auprès de la direction et des partenaires institutionnels.

Qualifications

• Formation supérieure en action sociale et médico-sociale exigée.
• Expérience solide d’encadrement dans le champ de l’adolescence.
• Maîtrise des politiques et dispositifs d’accueil dédiés aux adolescents.
• Expérience solide de l’encadrement d’équipe.
• Fonctions similaires déjà assurées.

Responsabilités

• Animation de l’accueil et de la prévention.
• Organisation des événements ponctuels (colloques, séminaires, conférences, communication).
• Gestion des plannings et des réunions d’équipe.
• Soutien pour l’émergence de projets d’équipe/de territoire et développement d’expertises sur des thématiques de l’adolescence.
• Supervision organisationnelle et participation aux recrutements des collaborateurs en lien avec la direction.
• Proposition et montage de projets innovants adaptés au territoire; suivi et évaluation des actions.
• Dépôts et suivi des demandes de subventions; gestion budgétaire et reporting.
• Animation du réseau partenarial et rédaction de conventions; représentation auprès des instances partenaires.
• Gestion du parcours adolescent et coordination avec les réponses therapeutiques externes.

Connaissances

Management d'équipe

Animation et coordination

Gestion de projets

Rédaction et rapport

Recrutement

Communication institutionnelle

Analyse et évaluation

Relation partenariale

Formation

Formation supérieure en action sociale et médico-sociale

Formation en management

Description du poste

Organisation De L’activité Du Territoire

• Animation de l’accueil ;
• Animation de la prévention ;
• Organisation des événements ponctuels (colloques, séminaires, conférences, communication).

Gestion De L’équipe Et Management

• Gestion des plannings ;
• Gestion des réunions d’équipe ;
• Soutien pour l’émergence de projets d’équipe/de territoire ;
• Développement d’expertises sur des thématiques de l’adolescence ;
• Supervision organisationnelle (position hiérarchique) ;
• Prend part aux recrutements des collaborateurs de l’antenne en lien avec l’adjointe de direction et la directrice.

Gestion De Projets / Gestion Administrative

• Force de propositions pour le développement de projets innovants, créatifs et adaptés aux besoins du territoire ;
• Développement de projets de l’antenne et de projets transversaux : montage de projets, rédactions demandes de subvention, mise en oeuvre, suivi et évaluation de l’action, rédaction du bilan opérationnel et financier ;
• Dépôts et suivis des demandes de subventions ;
• Mise en oeuvre des outils de suivi de l’activité ;
• Programmation et suivi des actions (y compris les formations) ;
• Pour les projets transversaux, soutien à la direction sur la remontée des besoins, le montage de projet, la rédaction des réponses aux appels à projets, le développement local du projet ;
• Gestion des budgets d’action du territoire ;
• Engage des dépenses financières après validation par l’adjointe de direction ;
• Gestion administrative et suivi budgétaire de l’antenne et des relais ados parents du territoire.

Partenariat Et Animation De Réseau

• Animation du réseau partenarial opérationnel ;
• Animation du réseau partenariat institutionnel en lien avec le directeur ;
• Développement et rédaction de conventions partenariales ;
• Relais du directeur vis-à-vis des représentants politiques ;
• Représentativité de l’association sur des instances ou évènements partenariaux.

Parcours De L’adolescent Et Des Familles

• Responsable du parcours de l’adolescent au sein de l’antenne et en lien avec les réponses thérapeutiques externes, sur validation du directeur.

Instances De Travail Internes

• Participe au comité transversal ;
• Participe au comité de direction élargi ;
• Participe aux forums institutionnels (co-construction, animation) ;
• Assure le reporting régulier vis-à-vis de la directrice adjointe et des professionnels de son territoire ;
• Démarche prospective sur les besoins de la MDA.

Démarche Qualité

• Responsable de la démarche qualité, de l’évaluation de l’activité du territoire en relation avec la chargée de mission qualité ;
• Construction des outils d’évaluation : proposition indicateurs, outils, axes de travail en relation avec la chargée de mission qualité ;
• Responsable du respect des délais.

Profil

• Formation supérieure en action sociale et médico-sociale ;
• Expérience solide d’encadrement dans le champ de l’adolescence ;
• Maîtrise avérée des politiques et dispositifs d’accueil dédiés aux adolescents ;
• Expérience solide de l’encadrement d’équipe ;
• Fonctions similaires déjà assurées.

Aptitudes Professionnelles

• Capacité à analyser et évaluer les situations ;
• Capacité à hiérarchiser les urgences ;
• Capacités rédactionnelles ;
• Capacités à tenir les délais ;
• Capacité à animer des réunions ;
• Capacités à mobiliser le partenariat ;
• Aptitude à la polyvalence ;
• Aptitude au management d’équipe et de projets ;
• Capacité à communiquer et assurer le reporting auprès de la direction.

Compétences Personnelles

• Disponibilité, sens de l’accueil et adaptabilité ;
• Capacité d’analyse clinique des situations ;
• Sens du travail en équipe pluridisciplinaire ;
• Capacités organisationnelles, rigueur, méthode ;
• Capacités relationnelles ;
• Sens de l’initiative, autonomie dans le travail.
• Formation supérieure en action sociale et médico-sociale ;
• Expérience solide d’encadrement dans le champ de l’adolescence ;
• Maîtrise avérée des politiques et dispositifs d’accueil dédiés aux adolescents ;
• Expérience solide de l’encadrement d’équipe ;
• Fonctions similaires déjà assurées.

Poste basé à Vitrolles. Déplacements à prévoir sur le territoire de la MDA 13Nord.

CDD de 6 mois à temps plein (39h hebdomadaires). Du lundi au vendredi. Dès que possible. Statut Cadre convention 1966.