Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV personnalisé et une lettre de motivation qui correspondent directement à l’offre.
MAISON DES ADOLESCENTS NORD DES BOUCHES recherche un responsable d’antenne pour coordonner l’activité et manager l’équipe pluridisciplinaire. Vous développez les projets locaux, soutenez les partenariats institutionnels et assurez la gestion financière et budgétaire de l’antenne.
Le poste implique des responsabilités de recrutement, de supervision organisationnelle et de reporting régulier à la direction. Contrat CDD 6 mois, 39h/semaine, salaire brut mensuel compris entre 2 500 et 3 000 €.
Organisation de l'activité du territoire :- Animation de l'accueil- Animation de la prévention- Organisation des évènements ponctuels (colloques, séminaires, conférences, communication)Gestion de l'équipe et management :- Gestion des plannings- Gestion des réunions d'équipe- Soutien pour l'émergence de projets d'équipe/de territoire- Développement d'expertises sur des thématiques de l'adolescence- Supervision organisationnelle (position hiérarchique)- Prend part aux recrutements des collaborateurs de l'antenne en lien avec l'adjointe de direction et la directriceGestion de projets/gestion administrative :- Force de propositions pour le développement de projets innovants, créatifs et adaptés aux besoins du territoire- Développement de projets de l'antenne et de projets transversaux : montage de projets, rédactions demandes de subvention, mise en œuvre, suivi et évaluation de l'action, rédaction du bilan opérationnel et financier- Dépôts et suivis des demandes de subvention- Mise en œuvre des outils de suivi de l'activité- Programmation et suivi des actions (y compris les formations)- Pour les projets transversaux, soutien à la direction sur la remontée des besoins, le montage de projet, la rédaction des réponses aux appels à projets, le développement local du projet- Gestion des budgets d'action du territoire- Engage des dépenses financières après validation par l'adjointe de direction- Gestion administrative et suivi budgétaire de l'antenne et des relais ados parents du territoirePartenariat et animation de réseau :- Animation du réseau partenarial opérationnel, en lien avec l'équipe- Animation du réseau partenarial institutionnel en lien avec la direction- Développement et rédaction de conventions partenariales- Relais du directeur vis-à-vis des représentants politiques- Représentativité de l'association sur des instances ou évènements partenariauxParcours de l'adolescent et des familles :- Responsable du parcours de l'adolescent au sein de l'antenne et en lien avec les réponses thérapeutiques externes, sur validation du directeurInstances de travail internes- Participe au comité transversal- Participe au comité de direction élargi- Participe aux forums institutionnels (co-construction, animation)- Assure le reporting régulier vis-à-vis de la directrice adjointe et des professionnels de son territoire- Démarche prospective sur les besoins de la MDADémarche qualité :- Responsable de la démarche qualité, de l'évaluation de l'activité du territoire en relation avec la chargée de mission qualité- Construction des outils d'évaluation : proposition indicateurs, outils, axes de travail en relation avec la chargée de mission qualité- Responsable du respect des délaisProfil :- Formation supérieure en action sociale et médico-sociale- Expérience solide d'encadrement dans le champ de l'adolescence- Maîtrise avérée des politiques et dispositifs d'accueil dédiés aux adolescents- Expérience solide de l'encadrement d'équipe- Fonctions similaires déjà assurées- Bonne connaissance du territoire Aixois et des partenaires institutionnelsAptitudes professionnelles :- Capacité à analyser et évaluer les situations- Capacité à hiérarchiser les urgences- Capacités rédactionnelles- Capacités à tenir les délais- Capacité à animer des réunions- Capacités à mobiliser le partenariat- Aptitude à la polyvalence- Aptitude au management d'équipe et de projets- Capacité à communiquer et assurer le reporting auprès de la directionCompétences personnelles :- Disponibilité, sens de l'accueil et adaptabilité- Capacité d'analyse clinique des situations- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire- Capacités organisationnelles, rigueur, méthode- Capacités relationnelles- Sens de l'initiative, autonomie dans le travail
Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail 39H/semaine
Travail en journée
Salaire
Déplacements Déplacements: Fréquent Zone départementale