Psychologue UMADO (H/F)

Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil; Créteil; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation continue

Crèche du personnel

Salle de sport réservée au personnel

Restaurant d’établissement

Comité d’entreprise

Prise en charge de 75% du Pass Navigo

Résumé du poste

Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil recherche un(e) psychologue pour l’unité UMADO à Créteil. Vous intervenez auprès d’adolescents et collaborez avec une équipe pluridisciplinaire au sein de la Maison des Adolescents du Val-de-Marne.

Vous coordonnez des entretiens, des évaluations et des interventions thérapeutiques, tout en participant à la supervision et à des groupes thérapeutiques. Poste en CDD de 4 mois à temps plein, horaires de jour.

Qualifications

• Titulaire d’un Master 2 de psychologie et connaissance de la psychopathologie de l’adolescent.
• Expérience réussie auprès d’adolescents et en soins psychiatriques ou articulation avec le secteur médico-psycho-social.
• Expérience dans l’animation d’ateliers thérapeutiques ou de psycho-éducation pour adolescents/familles.

Responsabilités

• Réaliser le diagnostic de situation et proposer des préconisations d’intervention.
• Réaliser des entretiens individuels et familiaux et soutenir les jeunes et leurs proches.
• Conseiller les professionnels et les patients sur les structures de soins en santé mentale.
• Élaborer des plans d’action et assurer le suivi des soins.
• Participer aux réunions d’équipe et à la supervision.
• Concevoir et animer des groupes thérapeutiques pour adolescents et familles.

Connaissances

Psychologie clinique

Travail en équipe

Animation d’ateliers thérapeutiques

Communication

Formation

Master 2 de psychologie

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

À propos de nous

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne: le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie & Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d’activité dont les domaines d’expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L’établissement bénéficie d’un plateau technique de dernière génération d’imagerie, d’examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Pôle Périnatalité Femme Enfant Adolescent: un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d’IVG, un centre d’assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie.

Pôle Spécialités Cancer: l’organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l’efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie médicale et chirurgicale.

Pôle Urgences-Réanimation-Médecine-Imagerie-Santé Publique qui répond aux missions de proximité de l’établissement grâce à ses services d’urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d’imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d’un service de gériatrie composée d’une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d’une Unité de Gériatrie Aigüe, du CLAT, du CeGIDD, de l’UMJ et de la Permanence d’Accès aux Soins de Santé.

Pôle Médi-Técnique est un pôle polyvalent, adapté aussi bien aux examens simples qu’aux diagnostics et traitements sophistiqués. Il comprend un service d’anatomo-pathologie et de cytologie pathologique, un plateau de biologie, une pharmacie, un service de stérilisation, une équipe opérationnelle d’hygiène.

Pôle Acuité Vision Dynamique Ambulatoire (AVDA)

Mission

Présentation de l’unité UMADO:

L’Umado est une équipe mobile qui a pour mission de promouvoir la santé physique et mentale des adolescents en situation de complexité biopsychosociale, en lien avec la protection de l’enfance. Elle peut être sollicitée par les professionnels éducatifs dans les situations d’impasse dans la prise en charge et va à la rencontre des équipes et des jeunes sur leurs lieux de vie.

C’est un dispositif inscrit dans les missions d’accompagnement des professionnels et d’expertise des situations complexes de la Maison des Adolescents du Val-de-Marne (MDA) à Créteil, selon une approche écosystémique de son intervention.

L’équipe de l’UMAdo peut être sollicitée par les équipes éducatives des foyers d’urgence de l’ASE et d’autres équipes de foyers de placement du Val de Marne dont la PJJ, et dans le suivi à domicile dans le cadre de mesures en milieu ouvert (AED, AEMO). Elle intervient auprès de l’équipe éducative qu’elle accompagne et soutient. Elle travaille également en direct auprès des jeunes.

Elle intervient dans un court délai pour une durée maximum de six mois, éventuellement renouvelable une fois.

L’Umado est située à la Maison des Adolescents du Val-de-Marne (MDA) à Créteil, qui dépend du Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil, et bénéficie directement du dynamisme du Service Universitaire de Psychiatrie de l’Enfant et de l’Adolescent. Les professionnels bénéficient des possibilités de formation interne au service et à l’établissement.

L’Umado est une équipe pluriprofessionnelle de 4 ETP composée d’éducateur, psychologue, médecin. Elle s’appuie sur les autres ressources de la MDA (infirmier, pédiatre, psychiatre, etc.) et de ses différentes unités : unité de médecine de l’adolescent, unité de crise pour adolescents, unité de post-urgence, groupes de psycho-éducation. Cette composition pluriprofessionnelle permet la simultanéité des lectures sociales, éducatives, psychologiques et médicales d’une situation.

Missions du professionnel

Le psychologue intervient à la fois auprès des professionnels du réseau territorial socio-éducatif et auprès des patients et de ses proches, lorsqu’une mesure de protection de l’enfance est en place. Il travaille en relation avec les autres membres de l’équipe, avec une supervision médicale.

Son intervention repose sur:

• La réalisation d’un diagnostic de situation des nouvelles demandes par le recueil d’éléments apportés par les proches ou les professionnels du réseau territorial puis par une collaboration avec les personnes impliquées dans la prise en charge du jeune pour élaborer ensemble des préconisations d’interventions et travailler à leur mise en œuvre au sein des institutions.
• La réalisation d’entretiens individuels ou familiaux et/ou de modes de rencontre permettant la création du lien avec le jeune – souvent réfractaire à l’aide ou aux soins – ou ses proches, , au décours d’une intervention en binôme au foyer ou au domicile, ou dans des lieux neutres (café, espaces publics), par téléphone ou via des dispositifs numériques (chat ou visio) pour identifier les besoins de prise en charge et difficultés du jeune, et soutenir les démarches concourants à stabiliser l’état de santé global. L’évaluation psychologique des situations
• Le conseil aux professionnels, au patient et à ses proches sur les structures de soin en santé mentale du département et l’accompagnement dans la prise de rendez-vous
• L’élaboration, pour les situations bio-psycho-sociales les plus complexes, d’un plan d’action vers une sortie de crise, incluant la mise en place de soins quand c’est nécessaire, par des actions inclusives et écologiques mobilisant les partenariats institutionnels et favorisant le travail en réseau.
• La participation à des réunions d’équipe régulières pour échanger sur les situations et co-construire un plan d’intervention personnalisé
• L’accompagnement et le suivi régulier d’une file active de patients déjà rencontrés et de leurs proches (surveillance de leur état, accompagnement et soutien, entretiens de suivi, suivi des rendez-vous, conseil et éducation à la santé) pour aider à la mise en œuvre des soins psychiques ; l’accompagnement des patients vers les structures de soins dans lesquels ils sont adressés
• La capacité à identifier une situation d’urgence, à alerter l’encadrement médical, et à participer à l’organisation de l’intervention des secours (prévenir les secours, identifier les ressources nécessaires notamment le besoin de force de police, fluidifier le parcours de soin)
• L’éclairage théorique de l’ensemble de l’équipe sur la dimension psychologique, psychopathologique et clinique des problématiques rencontrées.
• La rédaction de comptes rendus relatifs aux interventions
• La participation à l’élaboration du projet de service
• Occasionnellement, la représentation de l’unité et de la MDA dans les instances institutionnelles, de pilotage et les évènements partenariaux.
• La prise en charge en psychothérapie brève
• La co-animation avec le médecin de l’unité des réunions de supervision de l’équipe
• La conception et l’animation de groupes thérapeutiques à destination des adolescents et des familles

Profil

Titulaire d’ un Master 2 de psychologie ou diplômé de l’école psychoprat, vous avez une connaissance de la psychopathologie de l’adolescent.

Expérience professionnelle réussie dans la prise en charge d’adolescents, ainsi que dans les soins psychiatriques ou l’articulation avec le secteur médiopsychosocial des enfants/adolescents.

Expérience dans l’animation d’ateliers thérapeutiques ou de psycho-éducation adolescents/familles.

Compétences attendues:

• Formation en thérapie systémique
• Formation en Thérapie Comportementale et Cognitive (TCC)
• Formation en Education Thérapeutique du Patient (ETP)
• Utilisation d’outils bureautiques
• Capacité d’autonomie et d’initiative
• Compétences de communication et relationnelles
• Capacité de travail en équipe
• Aptitude pédagogique
• Capacité d’animation ou de co-animation d’un groupe d’adolescents / de familles

Informations complémentaires :

Poste à pourvoir dès que possible.

CDD de 4 mois – temps plein

Les horaires sont de jour, du lundi au vendredi, sans astreinte ni garde, avec une amplitude de 9h à 19h30 (roulement variable selon les accompagnements prévus, 9h-16h30 ou 10h30-18h ou 12h-19h30) et basées sur 37h30 hebdomadaires .

Vos avantages

• L’établissement dispose également d’un service QVT actif.
• Accès à la formation continue
• Crèche du personnel
• Salle de sport réservée au personnel
• Accès facilité au logement
• Prise en en charge de 75% du Pass Navigo
• Accès au restaurant d’établissement
• Comité d’entreprise

Processus du recrutement :

Un entretien téléphonique, puis dans un deuxième temps un entretien réalisé en présentiel avec la Responsable du service.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap