Territorial Branch Manager – Tarascon

Mda13nord; Tarascon; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Mda13nord recherche un Responsable d’antenne territoriale à Tarascon pour diriger l'équipe et organiser les activités de prévention et d'accueil.

Le candidat doit posséder une formation supérieure en action sociale et une expérience dans le domaine de l'adolescence. Le post inclut également la gestion de projets et des partenariats. Temps plein, statut cadre selon la convention 1966.

Qualifications

• Solide expérience d'encadrement dans le champ de l'adolescence.
• Maîtrise des politiques et dispositifs d'accueil dédiés aux adolescents.
• Fonctions similaires déjà assurées.

Responsabilités

• Organiser l'accueil et la prévention sur le territoire.
• Gérer les plannings et soutiens aux projets d'équipe.
• Développer et évaluer des projets locaux et transversaux.
• Animer le réseau partenarial et les relations politiques.
• Assurer le reporting auprès de la direction.

Connaissances

Analyse et évaluation des situations

Gestion du temps et hiérarchisation des urgences

Compétences rédactionnelles

Animation de réunions

Mobilisation de partenariats

Gestion d'équipe

Capacité d'adaptation et autonomie

Formation

Formation supérieure en action sociale et médico-sociale

Description du poste

Responsable d’antenne territoriale – Tarascon

Ce poste est à pourvoir dans le cadre du développement de la MDA 13Nord.

Organisation de l’activité du territoire

• Animation de l’accueil
• Animation de la prévention
• Organisation des événements ponctuels (colloques, séminaires, conférences, communication)

Gestion de l’équipe et management

• Gestion des plannings
• Gestion des réunions d’équipe
• Soutien pour l’émergence de projets d’équipe/de territoire
• Développement d’expertises sur des thématiques de l’adolescence
• Supervision organisationnelle (position hiérarchique)
• Participe aux recrutements des collaborateurs de l’antenne en lien avec l’adjointe de direction et la directrice

Gestion de projets / gestion administrative

• Force de propositions pour le développement de projets innovants, créatifs et adaptés aux besoins du territoire
• Développement de projets de l’antenne et de projets transversaux : montage de projets, rédaction des demandes de subvention, mise en œuvre, suivi et évaluation de l’action, rédaction du bilan opérationnel et financier
• Dépôts et suivis des demandes de subventions
• Mise en œuvre des outils de suivi de l’activité
• Programmation et suivi des actions (y compris les formations)
• Pour les projets transversaux, soutien à la direction sur la remontée des besoins, le montage de projet, la rédaction des réponses aux appels à projets, le développement local du projet
• Gestion des budgets d’action du territoire
• Engage des dépenses financières après validation par l’adjointe de direction
• Gestion administrative et suivi budgétaire de l’antenne et des relais ados parents du territoire

Partenariat et animation de réseau

• Animation du réseau partenarial opérationnel
• Animation du réseau partenariat institutionnel en lien avec le directeur
• Développement et rédaction de conventions partenariales
• Relais du directeur vis-à-vis des représentants politiques
• Représentativité de l’association sur des instances ou évènements partenariaux

Parcours de l’adolescent et des familles

• Responsable du parcours de l’adolescent au sein de l’antenne et en lien avec les réponses thérapeutiques externes, sur validation du directeur

Instances de travail internes

• Participe au comité transversal
• Participe au comité de direction élargi
• Participe aux forums institutionnels (co-construction, animation)
• Assure le reporting régulier vis‑à‑vis de la directrice adjointe et des professionnels de son territoire
• Démarche prospective sur les besoins de la MDA

Démarche qualité

• Responsable de la démarche qualité, de l’évaluation de l’activité du territoire en relation avec la chargée de mission qualité
• Construction des outils d’évaluation : proposition indicateurs, outils, axes de travail en relation avec la chargée de mission qualité
• Responsable du respect des délais

Compétences souhaitées

• Formation supérieure en action sociale et médico-sociale
• Expérience solide d’encadrement dans le champ de l’adolescence
• Maîtrise avérée des politiques et dispositifs d’accueil dédiés aux adolescents
• Expérience solide de l’encadrement d’équipe
• Fonctions similaires déjà assurées

Aptitudes professionnelles

• Capacité à analyser et évaluer les situations
• Capacité à hiérarchiser les urgences
• Capacités rédactionnelles
• Capacités à tenir les délais
• Capacité à animer des réunions
• Capacités à mobiliser le partenariat
• Aptitude à la polyvalence
• Aptitude au management d’équipe et de projets
• Capacité à communiquer et assurer le reporting auprès de la direction

Compétences personnelles

• Disponibilité, sens de l’accueil et adaptabilité
• Capacité d’analyse clinique des situations
• Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
• Capacités organisationnelles, rigueur, méthode
• Capacités relationnelles
• Sens de l’initiative, autonomie dans le travail

Formations et diplômes

• Formation supérieure en action sociale et médico-sociale
• Expérience solide d’encadrement dans le champ de l’adolescence
• Maîtrise avérée des politiques et dispositifs d’accueil dédiés aux adolescents
• Expérience solide de l’encadrement d’équipe
• Fonctions similaires déjà assurées

Liens hierarchiques

Directrice de la MDA 13Nord.

Lieu d'intervention / Secteur

Poste basé à Tarascon. Déplacements à prévoir sur le territoire de la MDA 13Nord.

Horaires et présence

Temps plein (39h hebdomadaires). Du lundi au vendredi.

Rémunération

Statut Cadre convention 1966