Responsable d'agence de travail temporaire (H/F)

Domino RH; Cergy; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Fixe + variable trimestriel + prime 

Forfait 41 h/semaine

Mutuelle 75% pris en charge

Tickets-restaurants

Participation frais de transport

Résumé du poste

Domino RH (Portugal) recherche un(e) Responsable d'agence de Travail Temporaire H/F pour son agence Care de Cergy, spécialisée dans le Social et le Médico-Social.

Vous travaillez au sein d’une équipe et devenez le référent local pour le développement commercial et le placement des candidats. Sous la direction du directeur de secteur, vous prospectez, gérez les contrats et pilotez le centre de profit, avec management d’équipe et reporting CRM.

Qualifications

• Expérience réussie dans la vente de services auprès de professionnels, idéalement dans le secteur de l’intérim ou du recrutement.
• Esprit de service, disponibilité, tenue des engagements, sens commercial, management d’équipe et prise d’initiatives.

Responsabilités

• Prospection et développement commercial de comptes clés, établissement d’accords régionaux et reporting CRM.
• Recherche et délégation de profils: sourcing, sélection, mise à jour de la base candidats et propositions de candidatures.
• Gestion administrative: suivi des contrats, heures, acomptes et présence sur le terrain.
• Gestion du centre de profit et management des collaborateurs: évolution CA, rentabilité et recouvrement client.
• Missions transverses: reportings et formations; permanence téléphonique 24/7.

Description du poste

Responsable d'agence de Travail Temporaire H/F

Nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable d'agence de Travail Temporaire H/F pour notre agence Care de Cergy, spécialisée dans les secteurs du Social et du Médico-Social.

Vous aimez le travail en équipe et vous avez le sens du service. Alors venez partager les valeurs de notre Groupe et la passion qui nous anime.

Sous la responsabilité du directeur de secteur, votre mission principale sera de vendre nos solutions d’intérim et de placements.

Pour cela, vos taches se déclinent en 4 axes :

1. La prospection et le développement commercial de comptes clés :
   • Cibler, identifier et rencontrer les décideurs des établissements locaux, directions régionales et sièges sociaux (DRH, DAF, Directeur commercial…)
   • Mettre en place des accords régionaux
   • Reportings et suivi CRM
2. La recherche et délégation de profils :
   • Sourcing métiers : rédaction et diffusion des annonces, CV-thèques, relations écoles, cooptation,
   • Sélection des CV, constitution de dossiers et recrutement des candidats,
   • Mise à jour et suivi base de données candidats,
   • Propositions actives de candidatures
3. La gestion administrative :
   • Suivi et gestion des contrats, heures, acomptes pour transmission au centre de traitement administratif. Vos missions et responsabilités impliquent une présence quotidienne sur le terrain.
4. La gestion de votre centre de profit et le management de vos collaborateurs :
   • Evolution CA, rentabilité, gestion des coûts,
   • recouvrement client, recrutement, formation et accompagnement de votre équipe.

Missions transverses : Reportings, mise en place de formations.

Tenue régulière d’une permanence téléphonique en 24h/24 et 7j/7.

Profil

De formation minimum Bac+2 (DUT, BTS…) jusqu’à Bac+5 (Ecole de commerce ou universitaire), vous disposez d’une expérience réussie dans la vente de services auprès de professionnels, idéalement dans le secteur de l’intérim ou du recrutement.

Les qualités requises sont l’esprit de service, la disponibilité, la tenue des engagements, le commercial, le management d’équipe et la prise d’initiatives.

Package

• Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle
• Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d’ancienneté (10 demi-journées / an)
• Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d’ancienneté) - participation à l’abonnement sportif (après 1 an d’ancienneté)
• Mutuelle : 75% pris en charge par l’employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l’employeur
• Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l’employeur (valeur TR de 9.00EUR)
• Participation aux frais de transport

Le projet s’inscrit dans le long terme. Donc, au-delà du profil recherché, c’est bien votre personnalité qui fera la différence.