Responsable d'agence de travail temporaire (H/F)

Domino RH (Portugal); Metz; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire fixe + variable

Prime qualité semestrielle

Congés payés 6 semaines

18€ de tickets-restaurants / jour

Mutuelle 75% prise en charge

Participation transport

Job summary

Care Metz recherche un(e) Responsable d’agence de Travail Temporaire pour son agence Care de Metz, spécialisée dans le Social et le Médico-Social. Vous serez sous la responsabilité du directeur de secteur et aurez pour mission principale de vendre nos solutions d’intérim et de placements.

Vos tâches s’articulent autour de la prospection, du sourcing et recrutement, de la gestion administrative et du management de l’équipe, avec une présence terrain quotidienne et le développement du chiffre

Qualifications

• Expérience réussie dans la vente de services auprès de professionnels.
• Idéalement dans l’intérim ou le recrutement.
• Qualités requises: esprit de service, disponibilité, tenue des engagements.
• Management d'équipe et prise d’initiatives.

Responsibilities

• Prospection et développement commercial de comptes clés.
• Recherche et délégation de profils: sourcing et recrutement.
• Gestion administrative: contrats, heures, acomptes et transmission au centre administratif.
• Gestion du centre de profit et management des collaborateurs.

Skills

Esprit de service

Disponibilité

Engagement

Sens commercial

Management d’équipe

Education

Bac+2 à Bac+5

Job description

Nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable d’agence de Travail Temporaire H/F pour notre agence Care de Metz, spécialisée dans les secteurs du Social et du Médico-Social.
Vous aimez le travail en équipe et vous avez le sens du service. Alors venez partager les valeurs de notre Groupe et la passion qui nous anime. Sous la responsabilité du directeur de secteur, votre mission principale sera de vendre nos solutions d’intérim et de placements. Pour cela, vos taches se déclinent en 4 axes :
1) La prospection et le développement commercial de comptes clés : - Cibler, identifier et rencontrer les décideurs des établissements locaux, directions régionales et sièges sociaux (DRH, DAF, Directeur commercial…) - Mettre en place des accords régionaux - Reportings et suivi CRM
2) La recherche et délégation de profils :
- Sourcing métiers : rédaction et diffusion des annonces, CV-thèques, relations écoles, cooptation,
- Sélection des CV, constitution de dossiers et recrutement des candidats, - Mise à jour et suivi base de données candidats,
- Propositions actives de candidatures
3) La gestion administrative : Suivi et gestion des contrats, heures, acomptes pour transmission au centre de traitement administratif. Vos missions et responsabilités impliquent une présence quotidienne sur le terrain.
4) La gestion de votre centre de profit et le management de vos collaborateurs : Evolution CA, rentabilité, gestion des coûts,
recouvrement client, recrutement, formation et accompagnement de votre équipe.
Missions transverses : Reportings, mise en place de formations.
Tenue régulière d’une permanence téléphonique en 24h/24 et 7j/7.

De formation minimum Bac+2 (DUT, BTS…) jusqu’à Bac+5 (Ecole de commerce ou universitaire), vous disposez d’une expérience réussie dans la vente de services auprès de professionnels, idéalement dans le secteur de l’intérim ou du recrutement. Les qualités requises sont l’esprit de service, la disponibilité, la tenue des engagements, le commercial, le management d’équipe et la prise d’initiatives.

Package :

• Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle
• Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d’ancienneté (10 demi-journées / an)
• Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d’ancienneté) - participation à l’abonnement sportif (après 1 an d’ancienneté)
• Mutuelle : 75% pris en charge par l’employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l’employeur
• Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l’employeur (valeur TR de 9.00EUR)
• Participation aux frais de transport

Le projet s’inscrit dans le long terme. Donc, au-delà du profil recherché, c’est bien votre personnalité qui fera la différence.