Directeur d'agence de Travail Temporaire Care Angers

Domino RH; Angers; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Fixe + variable trimestriel

Prime qualité semestrielle

Forfait 41h/semaine

6 semaines de congés payés

Chèques-cadeaux

Participation à l’abonnement sportif

Mutuelle (75%)

Prévoyance (100%)

Tickets-restaurants (60%)

Participation aux frais de transport

Job summary

Une agence de travail temporaire à Angers recherche un(e) Directeur(trice) d'agence. Le candidat idéal aura une expérience en vente de services, de solides compétences en management et un esprit de service. Le poste implique des responsabilités variées allant de la prospection à la gestion administrative.

Qualifications

• Minimum Bac+2 à Bac+5 requis.
• Expérience réussie dans la vente de services aux professionnels.

Responsibilities

• Prospection et développement commercial avec les décideurs locaux.
• Sourcing, rédaction et diffusion d'annonces, gestion des CV.
• Suivi des contrats et gestion administrative.

Skills

Esprit de service

Sens commercial

Management

Prise d'initiative

Education

Bac+2 (DUT, BTS)

Bac+5 (école de commerce ou universitaire)

Job description

Directeur d'agence de Travail Temporaire Care Angers

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) d'agence H/F pour notre agence CARE à Angers, spécialisée dans les secteurs Sanitaire et Social. Si vous aimez le travail en équipe et avez le sens du service, rejoignez notre groupe et partagez nos valeurs et notre passion. Sous la responsabilité du directeur de secteur, votre mission principale sera de vendre nos solutions d'intérim et de placements.

Vos missions principales s'articulent autour de quatre axes :

1. Prospection et développement commercial : cibler, rencontrer les décideurs locaux (DRH, DAF, Directeurs commerciaux), mettre en place des accords régionaux, assurer le reporting et le suivi CRM.
2. Recherche et délégation de profils : sourcing, rédaction et diffusion d'annonces, gestion des CV, sélection, constitution de dossiers, recrutement, mise à jour de la base de données candidats, propositions actives.
3. Gestion administrative : suivi des contrats, heures, acomptes, avec une présence quotidienne sur le terrain.
4. Gestion du centre de profit et management : évolution du chiffre d'affaires, rentabilité, gestion des coûts, recouvrement, recrutement, formation et accompagnement de l'équipe. Missions transverses : reportings, formations.

Profil recherché :

• Minimum Bac+2 (DUT, BTS) à Bac+5 (école de commerce ou universitaire).
• Expérience réussie dans la vente de services aux professionnels, idéalement dans l'intérim ou le recrutement.
• Qualités requises : esprit de service, disponibilité, engagement, sens commercial, management, prise d'initiative.

Package :

• Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle.
• Forfait 41h/semaine, 6 semaines de congés payés, 7 semaines après un an.
• Chèques-cadeaux, participation à l’abonnement sportif, mutuelle (75%), prévoyance (100%), tickets-restaurants (60%), participation aux frais de transport.

Le projet s'inscrit dans la durée. Au-delà du profil, votre personnalité fera la différence.