Responsable agence

Start People France; Hampont; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

23 RTT par an

Mutuelle et prévoyance

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un Responsable d’Agence pour superviser le développement commercial et fidéliser les clients. Vous serez en charge de la gestion de l’équipe, des négociations commerciales et de l’exploitation financière de l’agence. Une expérience en B to B et une forte orientation client sont essentielles. Ce poste offre une rémunération fixe et variable, ainsi que des avantages tels que des tickets restaurant et des RTT.

Qualifications

• Expérience sur des fonctions de conquêtes commerciales et de négociations commerciales en B to B.
• Sens du contact et orientation client.
• Capacité à convaincre et qualité en vente.

Responsabilités

• Prospecter et conseiller les clients sur leurs besoins en intérim et recrutement.
• Négocier les conditions tarifaires et en assurer le suivi.
• Animer l'équipe et fixer les objectifs.

Connaissances

Conquêtes commerciales

Négociations commerciales B to B

Orientation client

Capacité à convaincre

Adaptabilité

Qualités en vente

Description du poste

En tant que Responsable d’Agence, votre quotidien au sein de l'agence englobera 3 missions principales :

• Prospecter et conseiller les clients / prospects sur leurs besoins en matière d'intérim et de recrutement (en CDD et CDI)
• Négocier les conditions tarifaires et en assurer le suivi
• En parallèle du pur développement, être dans une démarche quotidienne de fidélisation clients, accroissement des parts de marché, etc.
• Piloter économiquement l’agence (analyse compte d’exploitation, suivi marge brute et contribution)
• Optimiser la gestion financière (avoirs, etc.)
• Contribuer à la maitrise des risques financiers et juridiques
• Assurer un reporting régulier auprès du N+1
• Animer son équipe au quotidien
• Fixer les objectifs et s’assurer de l’atteinte de ces derniers
• Gérer le développement de son équipe (recrutement, intégration, formation, développement des compétences, etc.)

Votre profil :

Vous avez une expérience sur des fonctions de conquêtes commerciales et de négociations commerciales en B to B et dans le domaine des services.

Par ailleurs, vous avez le sens du contact, êtes orienté(e) clients : vous aimez échanger avec eux, les faire parler, comprendre leurs attentes et trouver des solutions pour eux.

De plus, votre sens du résultat, votre capacité à convaincre, votre adaptabilité et vos qualités en vente et négociation sont les gages de votre succès.

Enfin, votre connaissance du bassin d'emplois de la région est un vrai plus.

Rémunération :

• Fixe sur 13 mois négociable en fonction de l’expérience
• Variable mensuel
• Tickets restaurant de 9 euros (part employeur de 60%)
• 23 RTT par an (avec un compte épargne temps à disposition)
• Mutuelle et prévoyance

Votre arrivée chez Start People :

Dès votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration et de formation vous permettant de découvrir et d'appréhender au mieux à la fois Start People ainsi que le monde du travail temporaire et d’être autonome et opérationnel le plus rapidement possible.

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celle de personnes en situation de handicap.