Responsable d'agence d'emploi H/F

CRIT France; Dunkerque; Sur place; EUR 32 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction

Régime de prévoyance et santé

Offres du CSE (chèques vacances, billetterie, chèque cadeau)

Résumé du poste

Une entreprise de ressources humaines recherche un(e) Responsable d'Agence pour son agence à Dunkerque. Vous serez en charge du développement commercial, de la gestion de votre centre de profit et d'une équipe de recruteurs. Le candidat idéal a une formation en commerce/management et au moins 3 ans d'expérience en agence de travail temporaire. Ce poste propose un package salarial attractif, incluant un véhicule de fonction et divers avantages sociaux.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en agence de travail temporaire ou services B to B.
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.
• Compréhension du tissu économique local est un plus.

Responsabilités

• Développer le centre de profit et gérer une équipe de recruteurs.
• Mettre en place des stratégies de sourcing de candidats.
• Identifier des partenariats avec acteurs de l'emploi.

Connaissances

Gestion d'équipe

Prospection commerciale

Communication

Négociation

Réactivité

Formation

Formation supérieure type commerce/management

Description du poste

Chargée des ressources humaines chez Crit Hauts-de-France

Vous êtes un(e) commercial(e) dans l’âme, vous avez une vraie appétence pour le management et souhaitez piloter votre propre centre de profit ? Vous appréciez le terrain ? Nous avons cela en commun !

Nous recrutons un(e) Responsable d'Agence pour notre agence généraliste de Dunkerque (59). Rattaché(e) à votre directeur(trice) de secteur, vous avez la responsabilité du développement commercial, la gestion de votre centre de profit et de votre équipe de recruteurs.

• Présent(e) sur le terrain, vous créez une véritable dynamique de développement commercial auprès des entreprises de votre bassin d’emploi dans un esprit de conquête commerciale : prospection, négociation, fidélisation, visites clients/prospects.
• Par une approche conseil, vous proposez des solutions adaptées et personnalisées aux problématiques de vos clients (intérim, recrutement CDD/CDI, alternance, inside, diversité…).
• Vous êtes garant(e) de la bonne réalisation des prestations et de la satisfaction de vos clients (suivi des KPI, animation des réunions qualité).
• Vous identifiez et développez des partenariats avec l’ensemble des acteurs de l’emploi et de la formation de votre bassin, détecter les problématiques/besoins de vos clients….
• Vous pilotez la gestion des viviers candidats/intérimaires (stratégie de sourcing, détection des potentiels, stratégie de formation, fidélisation, CDI Intérimaires…).
• Vous managez votre équipe que vous animez, accompagnez et développez en compétences dans un objectif de performance et de plaisir au travail.

Issu(e) d’une formation supérieure type commerce/management, vous bénéficiez d’une expérience terrain réussie de minimum 3 ans en agence de travail temporaire ou dans les prestations de services B to B, ainsi que dans le management d’équipe.

Au-delà de votre aisance relationnelle, votre capacité à travailler en équipe, votre réactivité et votre audace commerciale, nous serons sensibles à vos qualités humaines (ouverture d’esprit, sens des responsabilités, force de propositions, sens du service...).

Vos connaissances du tissu économique local seront un plus pour développer votre centre de profit.

Avantages & rémunération :

• Forfait cadre, 216 jours /an - CDI
• Rémunération composée d'un fixe et d'un variable (package : 32 à 36K€)
• Véhicule de fcontion
• Un régime de prévoyance et santé
• Les offres du CSE (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc…)