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Dunkerque-Emplois recrute un Responsable d'agence H/F en CDI à Dunkerque pour piloter le développement commercial et la rentabilité de l'agence, avec supervision d'une équipe de 1 à 2 personnes.
Profil: expérience d'au moins 2 ans en direction d'une agence d'intérim et première expérience managériale. Rémunération: 35–40K€ + primes + variable + 30 CP + voiture de fonction.
Nous recrutons pour notre partenaire, groupe d'agence de travail temporaire, un Responsable d'agence H/F en CDI, à Dunkerque. Rattaché au Responsable de secteur, vous êtes en charge du développement commercial et du pilotage de la rentabilité de votre agence. A ce titre, vous êtes en charge des missions suivantes :- Développement commercial et fidélisation- Gestion administrative et suivi des intérimaires - Management d'une équipe de 1 à 2 collaborateurs- Pilotage de la rentabilité de votre agenceVous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans dans la direction d'une agence de travail temporaire. Une première expérience managériale est nécessaire. Vous faites preuve d'une connaissance approfondie du fonctionnement du travail temporaire et des acteurs locaux. Dynamique et doté d'un fort tempérament commercial, vous appréciez la prospection et le suivi de nouveaux partenaires. Le poste est à pourvoir à Dunkerque , en CDI, dès que possible. Rémunération : 35-40K€ selon profil + Primes + Variable + 30CP + Voiture de fonction. Possibilité d'actionnariat salarié. Vous avez l'opportunité de rejoindre une entreprise en développement, pouvant présenter de belles opportunités de carrière.
Experience: 48 MoisCompétences: Prospection commerciale,Communiquer les résultats aux parties prenantesQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Formation continue d'adultesListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.