Ressource Manager H/F

CRIT France

Évreux

Sur place

EUR 21 600 - 26 400

Plein temps

14 jours+

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Avantages offerts par ce poste

Rémunération fixe et variable

Carte Ticket Restaurant

11 jours de RTT

Régime de prévoyance et santé

Offres CSE

Résumé du poste

Une société de solutions d'emploi recherche un Responsable de Recrutement à Évreux, Normandie. Vous serez chargé de gérer le processus de recrutement et les intérimaires sur site. Le candidat idéal aura une formation Bac + 2/3 ou une expérience significative en relation client. Les compétences en autonomie, initiative, et un bon relationnel sont essentielles. Ce poste offre une rémunération fixe à partir de 24 000 €, des avantages tels que des Tickets Restaurant et 11 jours de RTT.

Qualifications

Expérience significative dans la relation client est un plus.
Capacité d'analyse, d'adaptation et sens du service.
Expérience dans un environnement B to B appréciée.

Responsabilités

Gérer le processus de recrutement sur site pour le client.
Assurer le sourcing et la sélection des candidats.
Entretenir des relations de qualité avec les interlocuteurs.

Connaissances

Autonomie

Initiative

Relationnel

Polyvalence

Écoute

Formation

Formation Bac + 2/3

Description du poste

Groupe Crit, groupe Français indépendant, Leader des Solutions d’Emplois en France et à l’International, porté par une dynamique de croissance forte, possède plus de 700 agences dans le monde dont plus de 450 en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 3 123 milliards d’euros en 2024.

Mission

Tu aimes le challenge, le management et la relation client ? Ne cherche plus ! Ce poste est pour toi.

Responsibilities

Au sein d'une agence hébergée chez le client et sous la responsabilité du responsable de l’agence locale, vous assurez l’intégralité du process de recrutement et la gestion du personnel intérimaire sur le site de notre client, spécialisé en Logistique. Ce poste, rattaché à notre agence d’Evreux, est à pourvoir en CDI.

En relation quotidienne avec les interlocuteurs de l'entreprise (service RH et managers de production), vous assurez le sourcing, la sélection des candidats et l’animation quotidienne de l’intérim.

Écoute et conseil pour détecter les besoins du client.
Bonne humeur pour assurer des contacts permanents et une relation partenariale et commerciale de qualité avec les interlocuteurs (service RH, managers, etc.).
Expertise en recrutements/RH pour développer le sourcing, détecter les talents, assurer la sélection des candidats et les entretiens de recrutement.
Présence terrain pour fidéliser les intérimaires dans leur parcours professionnel (intégration, formation, sécurité au travail).
Rigueur pour suivre le personnel intérimaire et gérer les formalités administratives et juridiques (inscriptions à l’agence, contrats, visites médicales, reporting).
Relationnel pour développer des partenariats avec les acteurs de l’emploi local et de la formation professionnelle.
Polyvalence : la gestion des imprévus fera partie de votre quotidien, car dans un cadre B to B chaque jour est différent.

Qualifications

Formation Bac + 2/3 ou expérience significative dans la relation client.

Vous saîtes preuve d’autonomie, d’initiative et de réactivité. Vous disposez d’un excellent relationnel et aimez travailler sur le terrain.

Le vécu en environnement B to B avec un potentiel managérial à développer retiendra fortement notre attention.

Au-delà de votre expérience, vos capacités d’analyse, d’adaptation, de travail en équipe, ainsi que votre sens du service seront des qualités indispensables pour réussir sur ce poste.

Benefits & remuneration