Attaché(e) de Recrutement en Agence Hébergée H/F

CRIT France; Douai; Sur place; EUR 21 762 - 22 878; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération fixe (1950€ à 2050€) et variable

11 jours de R.T.T

Régime de prévoyance et santé

Offres du CSE (chèques vacances, billetterie, etc.)

Résumé du poste

CRIT France à Douai recherche un chargé de recrutement pour un poste en CDD de 4 à 5 mois. Vous serez responsable de l'intégralité du processus de recrutement sur un site client en logistique, avec des interactions fréquentes avec le service RH et les managers.

Le candidat idéal aura un Bac+2, de bonnes compétences relationnelles et d'autonomie, et devra faire preuve d'initiative. Ce poste offre également des avantages tels qu'une rémunération fixe et variable, des RTT et des offres du CSE.

Qualifications

• Autonomie, initiative et réactivité sont indispensables.
• Excellent relationnel et travail sur le terrain requis.
• Capacités d'analyse, d'adaptation, et sens du service nécessaires.

Responsabilités

• Gérer le process de recrutement et le personnel intérimaire.
• Sourcing, sélection des candidats et animation de l'intérim.
• Suivi des formalités administratives et juridiques.

Connaissances

Relationnel

Recrutement

Autonome

Polyvalence

Formation

Bac+2 ou expérience significative

Description du poste

Tu aimes le challenge, le pilotage et la relation client.

Ne cherche plus ! Ce poste est pour toi !

Au sein d'une agence hébergée chez le client et sous la responsabilité du responsable de l’agence locale, tu assures l'intégralité du process de recrutement et la gestion du personnel intérimaire sur le site de notre client, spécialisé en Logistique. Ce poste, rattaché à notre agence de Douai, est à pourvoir en CDD (4 à 5 mois) sur le site client basé à Lauwin-Planque.

En relation quotidienne avec les interlocuteurs de l'entreprise : service RH et managers de production, tu assures le sourcing, la sélection des candidat et l’animation quotidienne de l’intérim.

Le quotidien en agence hébergée c’est quoi ?

• De l'écoute et du conseil pour détecter les besoins du client
• De la bonne humeur pour assurer des contacts permanents et une relation partenariale et commerciale de qualité avec ses interlocuteurs (service RH, managers etc)
• De l'expertise en Recrutement/RH pour développer le sourcing, détecter les talents, assurer la sélection des candidats et les entretiens de recrutement
• Une présence terrain pour fidéliser les intérimaires dans leur parcours professionnel (intégration, formation, sécurité au travail...)
• De la rigueur pour suivre le personnel intérimaire et gérer les formalités administratives et juridiques (inscriptions à l'agence, contrats, visites médicales, reporting...)
• Du relationnel pour développer des partenariats avec les acteurs de l’emploi local et de la formation professionnelle
• Et de la polyvalence ! La gestion des imprévus fera partie de ton quotidien, car en Inside chaque jour est différent !

De formation Bac+2 ou ayant une expérience significative dans la relation client

Tu sais faire preuve d'autonomie, d'initiative et de réactivité.

Tu disposes d’un excellent relationnel et aimes travailler sur le terrain

Au-delà de ton expérience, tes capacités d'analyse, d'adaptation, de travail en équipe, ainsi que ton sens du service seront des qualités indispensables pour réussir sur ce poste.

Avantages & rémunérations :

• Rémunération composée d'un fixe (entre 1950€ et 2050€) et d'un variable
• 11 jours de R.T.T
• Un régime de prévoyance et santé
• Les offres du CSE (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc…)

Compétences :

Relationnel, Recrutement, Autonome, Polyvalence