Responsable d'Agence d'emploi H/F

CRIT France; Hazebrouck; Sur place; EUR 33 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Forfait cadre

Rémunération variable non plafonnée

Véhicule de fonction

Régime de prévoyance et santé

Offres du CSE

Résumé du poste

Une agence de solutions d'emploi recherche un(e) Responsable d'Agence à Hazebrouck. Vous serez responsable du développement commercial et de la gestion d'une équipe de recruteurs. Doté(e) d'une formation en commerce/management et d'une expérience d'au moins 3 ans en services B to B, vous aurez pour missions d'assurer la satisfaction client et de créer des dynamiques de développement. Le poste propose un package attractif et un véhicule de fonction.

Qualifications

• Expérience terrain réussie de minimum 3 ans dans les prestations de services B to B.
• Gestion et animation d'équipe.
• Connaissances du tissu économique local appréciées.

Responsabilités

• Développer le commercial auprès des entreprises locales.
• Proposer des solutions adaptées aux besoins des clients.
• Gérer les prestations et assurer la satisfaction des clients.
• Développer des partenariats avec acteurs de l'emploi et de la formation.
• Piloter la gestion des viviers candidats/intérimaires.
• Manager et développer l'équipe dans un objectif de performance.

Connaissances

Aisance relationnelle

Travail en équipe

Réactivité

Audace commerciale

Formation

Formation supérieure type commerce/management

Description du poste

Vous êtes un(e) commercial(e) dans l’âme, vous avez une vraie appétence pour le management et souhaitez piloter votre propre centre de profit ? Vous appréciez le terrain ? Nous avons cela en commun !

Nous recrutons un(e) Responsable d'Agence pour notre agence généraliste d'Hazebrouck (59) spécialisée dans le domaine des solutions d’emploi (travail temporaire, recrutement CDD CDI, formation, …) . Rattaché(e) à la directrice de secteur Littoral, vous avez la responsabilité du développement commercial, de la gestion de votre centre de profit et de votre équipe de recruteurs.

• Présent(e) sur le terrain, vous créez une véritable dynamique de développement commercial auprès des entreprises de votre bassin d’emploi dans un esprit de conquête commerciale : prospection, négociation et fidélisation, visites clients/prospects.
• Par une approche conseil, vous proposez des solutions adaptées et personnalisées aux problématiques de vos clients (intérim, recrutement CDD/CDI, alternance, inside, diversité…).
• Vous êtes garant(e) de la bonne réalisation des prestations et de la satisfaction de vos clients (suivi des KPI, animation des réunions qualité).
• Vous identifiez et développez des partenariats avec l’ensemble des acteurs de l’emploi et de la formation de votre bassin, détecter les problématiques/besoins de vos clients….
• Vous pilotez la gestion des viviers candidats/intérimaires (stratégie de sourcing, détection des potentiels, stratégie de formation, fidélisation, CDI Intérimaires…).
• Vous managez votre équipe que vous animez, accompagnez et développez en compétences dans un objectif de performance et de plaisir au travail.
• Issu(e) d’une formation supérieure type commerce/management, vous bénéficiez d’une expérience terrain réussie de minimum 3 ans dans les prestations de services B to B ainsi que dans le management d’équipe.
• Au-delà de votre aisance relationnelle, votre capacité à travailler en équipe, votre réactivité et votre audace commerciale, nous serons sensibles à vos qualités humaines (ouverture d’esprit, sens des responsabilités, force de propositions, sens du service…).
• En plus de l'expérience, nous recherchons une personne engagée et motivée par notre métier qui consiste à mettre en relation des hommes et des femmes et qui se retrouvent dans la culture de CRIT : performance, sens du service, humilité et proximité.
• Vos connaissances du tissu économique local seront un plus pour développer votre centre de profit.

Avantages & rémunérations :

• Forfait cadre, 216 jours /an, avec jours de repos - CDI
• Une rémunération composée d'un fixe et d'un variable sur le résultat de l'agence non plafonné (package 33/38K€ brut)
• Attribution d'un véhicule de fonction
• Un régime de prévoyance et santé
• Les offres du CSE (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc…)