Responsable Conseil Paie - H/F

Cerfrance Alliance Comtoise; Besançon; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle d’entreprise

Assurance complémentaire

Jusqu’à 25 jours de récupération

Prime de performance 5% de la rémun.Br

Résumé du poste

Cerfrance Alliance Comtoise recherche un manager expert paie/droit social pour piloter une équipe d’une dizaine de collaborateurs répartis sur plusieurs agences. Vous sécurisez et conseillez nos adhérents dans la gestion de leurs obligations sociales, tout en portant les projets et les améliorations de l’organisation.

Vous assurez le pilotage, le développement et la mise en œuvre des méthodes, avec des objectifs clairs et le respect des standards qualité. Permis B obligatoire.

Qualifications

• Expérience confirmée en management et forte expertise paie / droit social.
• Qualités relationnelles, sens du service, analyse et prise de recul.
• Capacité à fédérer, piloter une activité et accompagner le changement.
• Permis B obligatoire.

Responsabilités

• Animer et faire monter en compétences une équipe d’une dizaine de collaborateurs.
• Garantir l’atteinte des objectifs et structurer l’activité.
• Produire des avis et conseils juridiques paie et accompagner les adhérents.
• Co‑construire des méthodes, tester des offres et développer commercialement.

Connaissances

Management d'équipe

Paie / droit social

Relation client

Capacité de fédérer

Description du poste

Votre rôle (concrètement)

Rattaché(e) au Responsable du Marché Social, vous pilotez une équipe d’une dizaine de collaborateurs répartis sur plusieurs agences. À la fois manager, expert(e) paie/droit social et partenaire de confiance, vous contribuez à une mission à fort impact : sécuriser, accompagner et conseiller nos adhérents dans la gestion de leurs obligations sociales.

Management & pilotage

• Animer, accompagner et faire monter en compétences votre équipe.
• Donner du sens, structurer l’activité et garantir l’atteinte des objectifs.
• Porter les projets, méthodes et standards qualité de l’organisation.

Expertise & conseil

• Répondre aux dossiers complexes (juridique/social, CCN, risques, contentieux).
• Produire des avis juridiques paie et notes d’interprétation.
• Accompagner et conseiller nos clients adhérents.
• Superviser les productions et garantir leur conformité.

Innovation & développement

• Co‑construire les méthodes et process avec le Responsable Méthode et Qualité.
• Tester de nouvelles offres et contribuer au développement commercial.
• Former et réassurer son équipe sur les sujets les plus techniques.

Notre engagement pour nos collaborateurs

Santé :

• Mutuelle avec forte participation de l’employeur, offrant des garanties avantageuses.
• Assurance supplémentaire en cas d'opération chirurgicale.

Temps de repos et équilibre:

• 2 congés d’entreprise supplémentaires.
• Jusqu’à 25 jours de récupération, un vrai atout pour concilier vie pro et vie perso.

Reconnaissance & avantages financiers :

• Prime de performance liée à votre implication et à vos résultats à hauteur de 5% de votre rémunération brute annuelle.
• Prime d’intéressement.
• Carte restaurant à hauteur de 8€ prise en charge à 60% par l’employeur (Edenred).

Formation, évolution et mobilité interne :

• Accès à des parcours de formation réguliers.
• Possibilités d’évolution vers des postes à responsabilités (Près de 80% de nos managers ont évolué en interne !).

Votre profil

• Expérience confirmée en management et forte expertise paie / droit social.
• Qualités relationnelles, sens du service, analyse et prise de recul.
• Capacité à fédérer, à piloter une activité et à accompagner le changement.
• Vous devrez assurer [...], donc le Permis B est obligatoire.