Gestionnaire de paie H/F

Achil; Antibes; Sur place; EUR 30 000 - 34 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes possibles selon performance

Résumé du poste

Achil, cabinet d’expertise comptable basé près d’Antibes, recherche un chargé de paie et RH en CDI à temps plein. Vous gérerez un portefeuille clients varié, couvrant plusieurs secteurs et conventions collectives, avec une interlocutrice clé pour les dirigeants et la direction.

Vos missions incluent la préparation des bulletins de paie, les DSN, les formalités administratives du personnel et le suivi des congés et absences.

Qualifications

• Formation en paie, RH ou comptabilité

Responsabilités

• Préparation et contrôle des bulletins de paie
• Élaboration et vérification des déclarations sociales (DSN)
• Gestion des formalités administratives liées au personnel (DPAE, contrats, avenants)
• Traitement des soldes de tout compte
• Suivi des absences, congés et arrêts maladie
• Répondre aux questions quotidiennes des clients sur le droit social
• Conseiller sur les problématiques RH courantes
• Assurer l’application et l’interprétation des conventions collectives
• Réaliser une veille sociale et mettre à jour les pratiques au sein du cabinet

Connaissances

Droit social base

Rigueur et confidentialité

Aisance relationnelle

Formation

Formation en paie, RH ou comptabilité

Description du poste

Au sein d’un pôle social structuré, vous serez en charge d’un portefeuille clients diversifié, couvrant différents secteurs d’activité et conventions collectives.

Vos missions principales sont les suivantes :

Gestion opérationnelle et administrative

• Préparation et contrôle des bulletins de paie, en fonction du volume adapté à votre expérience

• Élaboration et vérification des déclarations sociales (DSN)

• Gestion des formalités administratives liées au personnel (DPAE, contrats, avenants)

• Traitement des soldes de tout compte

• Suivi des absences, congés et arrêts maladie

Accompagnement et conseil

• Répondre aux questions quotidiennes des clients sur le droit social

• Conseiller sur les problématiques RH courantes

• Assurer l’application et l’interprétation des conventions collectives

• Réaliser une veille sociale et mettre à jour les pratiques au sein du cabinet

Vous agissez en tant que référent technique pour vos clients et êtes un interlocuteur privilégié des dirigeants, garantissant un accompagnement de qualité et fiable.

Le profil recherché

• Formation en paie, RH ou comptabilité

• Expérience en cabinet d’expertise comptable

• Maîtrise des bases en droit social

• Rigueur, organisation et confidentialité

• Aisance relationnelle et sens du service

Au-delà du parcours, le cabinet recherche une personnalité impliquée, curieuse et désireuse d’évoluer sur le long terme.

Conditions

• CDI – Temps plein

• Rémunération 30 - 34 K€

• Primes possibles selon performance et implication

• Poste basé localement

• Confidentialité totale assurée