N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
Numbr Paris recherche un Responsable Paie pour diriger et développer le pôle paie au sein d’un cabinet d’expertise comptable innovant. Vous piloterez l’activité sociale, garantirez les délais et la conformité, et développerez les compétences de l’équipe.
Vous serez référent technique, assurerez une veille sociale et législative active, et utiliserez SILAE comme principal outil, avec un parcours d’intégration et des opportunités de formation continue.
“Libre d’entreprendre”. C’est le modjo, qui anime nos 550 Membr, et c’est aussi la raison qui a poussé nos 25 000 clients à nous choisir pour entreprendre.
Présent dans les 18 plus grandes villes de France, Numbr est un réseau de cabinet d’expertise comptable qui casse les codes de la compta, qui démystifie la création d’entreprise et rend la fiscalité sexy. Et oui, pour y parvenir, il nous faut du beau monde, des idées et une capacité d’exécution aux petits oignons.
Chez Numbr, on aime quand ça bouge, quand c’est singulier, quand ça invente. Nous avons la conviction que la techno est le meilleur ami du comptable et de l’entrepreneur, même si pour la musique, on a encore des doutes.
Tu as l’âme d’un entrepreneur, tu veux utiliser les meilleurs outils, tu as le goût du challenge et du travail bien fait, alors si en plus tu trouves que nos RH ont de l’humour,
Chez Numbr, le/la Responsable Paie est à la fois leader, expert(e) technique et acteur(trice) du développement.
Structurer et piloter l’activité du pôle social.
Garantir le respect des échéances et la conformité réglementaire.
Mettre en place des process efficaces et pérennes.
Encadrer, accompagner et faire monter en compétences l’équipe.
Assurer le suivi RH (entretiens, recrutements, organisation des portefeuilles).
Veiller à la performance et à l’équilibre du pôle.
Assurer une veille sociale et législative active.
Être le référent technique sur les dossiers complexes.
Si tu as envie de piloter un pôle, structurer une équipe et jouer un rôle stratégique dans son développement… alors ce poste est fait pour toi.
10 € en carte Ticket restaurant, avec la carte Swile
Des primes allant de 2 000 à 4 000 €
La prise en charge à hauteur de 50% de ton abonnement si tu viens au bureau en transports en commun, ou le bénéfice du forfait mobilité durable si tu viens en vélo ou en trottinette au bureau,
Une mutuelle,
Un comité d’entreprise pour avoir pleins de réductions et de bons plans,
Le dynamisme et la bonne humeur d’un cabinet à taille humaine : tu rejoindras une équipe composée d'une vingtaine de personnes,
Une culture d’entreprise qui favorise le bien être des équipes : tu seras régulièrement sondé(e) car ton avis compte !
Des outils innovant : chez nous la compta est digitalisée avec l’outil Tiime !
Des parcours de formation entièrement conçus par des experts métiers
Congés supplémentaires
Plusieurs jours de Télétravail
Horaires Flexibles
De beaux locaux !
Expérience confirmée en encadrement et management d’équipe.
Capacité à structurer, organiser et piloter un pôle paie dans une logique de performance et de pérennité.
Leadership naturel, posture conseil et forte orientation client.
Esprit d’analyse, rigueur et capacité à prendre de la hauteur sur l’activité.
Connaissance ou maitrise de l'outil SILAE
Idéalement, une expérience en paie