Responsable commercial H/F

SMAC : Enveloppe industrielle; Angoulême; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

13ème mois

Jours de RTT

Mutuelle et Prévoyance

Prime de fin d'année

Prime congés payés

Job summary

SMAC : Enveloppe industrielle recherche un Responsable commercial basé à Angoulême pour détecter des affaires et gérer un portefeuille client. Le candidat idéal aura un Bac+2 à Bac+5, une expérience solide et de compétences en développement commercial.

Le poste implique des déplacements en Aquitaine et Poitou Charentes. En intégrant SMAC, vous bénéficierez de divers avantages sociaux tels que 13ème mois et prime de fin d'année.

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 à 7 ans en position similaire ou en études de prix.
• Bon esprit d'analyse et qualité d'écoute.
• Capacité à travailler en collaboration avec des équipes.

Responsibilities

• Analyser l’opportunité/le ciblage de l’affaire.
• Mettre en relation le Chef d’agence et le bureau Etudes de prix.
• Développer son réseau professionnel.
• Entretenir et accroître son portefeuille de clientèle.
• Appréhender les affaires de manière globale.

Skills

Relation client

Analyse financière

Développement commercial

Réseau professionnel

Education

Bac+2 à Bac+5 (Commerce, Enveloppe du bâtiment)

Job description

SMAC est une entreprise spécialisée en travaux d'étanchéité et de façade, implantée en France métropolitaine, dans les départements d'outre-mer (Martinique, Guadeloupe, La Réunion, Mayotte), mais aussi à l'international : au Maroc, au Chili, au Pérou et en Espagne.

S'appuyant sur plus de 2000 collaborateurs et sur son réseau de 60 établissements en France lui donnant un ancrage territorial fort, SMAC réalise chaque année plus de 10 000 chantiers.

En opérateur global de l'enveloppe du bâtiment, SMAC est capable de réaliser toutes les techniques d'étanchéité, de couverture et de bardage d'un bâtiment mais aussi de la façade architecturale .

En intégrant SMAC, vous serez immergé(e) dans une structure à taille humaine tout en disposant des ressources d'une grande entreprise. Notre dynamique de développement passe par une présence accrue de nos équipes sur le terrain et s'accompagne d'une politique de formations et d'intégration.

Description du poste :

En lien avec le Chef d’agence et les bureaux Etudes de Prix, le Responsable commercial a en charge la phase amont de détection des affaires auprès des prospects publics et privés, dans le cadre de la déclinaison de la stratégie commerciale de l'agence POITOU CHARENTES.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

• Analyser l’opportunité/le ciblage de l’affaire au regard de la stratégie commerciale de ses agences et de son cahier des charges
• Mettre en relation le Chef d’agence et le bureau Etudes de prix avec le client potentiel
• Développer son réseau professionnel afin de s’assurer une parfaite détection des affaires à venir
• Entretenir et accroître son portefeuille de clientèle et veiller à le fidéliser
• Appréhender les affaires de manière globale, en tenant compte des paramètres techniques, financiers, juridiques et exploitation

De formation Bac+2 à Bac +5 (Commerce, Enveloppe du bâtiment…), ayant une expérience d'au moins 5 à 7 ans sur un poste similaire ou en études de prix ainsi qu'un profil commercial de prescripteur/développeur(se) d’activité, vous êtes reconnu(e) pour votre bonne maitrise de la relation client.

Doté(e) de qualité d’écoute, d’un bon esprit d'analyse, vous appréciez de travailler en collaboration avec des équipes motivées et dynamiques et d’apporter votre savoir-faire pour accompagner la croissance des agences de votre périmètre.

Le poste basé de préférence en région Bordelaise, nécessite des déplacements réguliers sur les régions d'Aquitaine et Poitou Charentes.

Informations supplémentaires

Vous bénéficiez également des avantages sociaux suivants:

• 13ème mois
• Jours de RTT
• Mutuelle et Prévoyance à des tarifs avantageux
• Prime de fin d'année
• Prime congés payés (30% d’un salaire brut mensuel)

SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.