Chef de secteur

Tech Sales Jobs; Saint-Jean-de-la-Ruelle; On-site; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

13ème mois

RTT

Mutuelle et Prévoyance

Prime de fin d'année

Prime congés payés (30% d’un salaire)

Participation

Job summary

SMAC recherche un Chef de secteur H/F pour développer le chiffre d’affaires de son secteur et piloter les activités liées aux chantiers et à la gestion opérationnelle. Le candidat dirige l’équipe, anime les réunions et assure le respect des objectifs et des budgets.

Poste en agence avec déplacements, orientation client et dimension technique en enveloppe du bâtiment, étanchéité, couverture et bardage. Rémunération attractive et perspectives d’évolution assurées.

Qualifications

• Formation Bac +3/5 ou école d'ingénieur dans le bâtiment, enveloppe du bâtiment ou génie civil.
• Expérience d’au moins 5 ans dans l’enveloppe du bâtiment (étanchéité, couverture, bardage, façades).
• Expérience en management attendue.
• Bonnes qualités relationnelles et sens du relation client.
• Organisation, planification et anticipation, esprit d’équipe.

Responsibilities

• Définir les objectifs annuels avec le Responsable d’Agence et assurer leur suivi.
• Animer des réunions commerciales et répondre aux appels d’offres.
• Participer à la consultation des fournisseurs et organiser les achats.
• Suivre les chantiers avec les Conducteurs de travaux et vérifier les moyens et plannings.
• Assurer le contrôle de l’avancement et des résultats lors des réunions d’exploitation.
• Veiller au respect des règles de sécurité et à l’éthique de SMAC.

Skills

Gestion d'équipe

Négociation commerciale

Relation client

Planification

Education

Bac+3/5 ou école d’ingénieur

Job description

Chef de secteur H/F

Location: SAINT JEAN DE LA RUELLE, fr

Description de l'entreprise

SMAC est une entreprise spécialisée en travaux d'étanchéité et de façade, implantée en France métropolitaine, dans les départements d'outre-mer (Martinique, Guadeloupe, La Réunion, Mayotte), mais aussi à l'international : au Maroc, au Chili, au Pérou et en Espagne. S'appuyant sur plus de 2000 collaborateurs et sur son réseau de 60 établissements en France lui donnant un ancrage territorial fort, SMAC réalise chaque année plus de 10 000 chantiers.
En opérateur global de l'enveloppe du bâtiment, SMAC est capable de réaliser toutes les techniques d'étanchéité, de couverture et de bardage d'un bâtiment mais aussi de la façade architecturale.

Description du poste

Rattaché(e) au Directeur d'agence, vous développez le chiffre d’affairesde votre secteur en veillant à respecter la politique commerciale définie au siège et déclinée en agence.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

1/ Objectifs d'agence :

- Déterminer chaque année avec le Responsable d’Agence les objectifs de chiffre d’affaire et de marge de votre secteur d’activité

- Décliner sur votre secteur la stratégie définie en agence et en assurer le suivi

2/ Recherche de marchés et négociation commerciale :

- Animerdes réunions commerciales au sein devotre service

- Répondre aux appels d’offres, et être à l'écoute de votre environnement local pour avoir une bonne connaissance du marché

3/ Réalisation des chantiers :

- Participerà la consultation des fournisseurs et organiser les achats

- Superviser le suivi des chantiers en collaboration avec les Conducteurs de travaux

- Valider les moyens (matériel, personnel, matériaux, sécurité) et les planning d’exécution des chantiers

-Assurer pendant la réalisation des chantiers un contrôle permanent de l’avancement et des résultats (réunions d’exploitation hebdomadaires)

- Vérifier la mise en application et le respect des règles de sécurité

4/ Animation et management d'équipe :

- Assure la gestion, le suivi, et l’animationde votre équipe
- S’assurer de la gestion et l’organisation des moyens humains en fonction des besoins sur chantier

5/ Suivi administratif et financier :

-Valider les commandes clients réceptionnées

-S’assurer de la bonne tenue de la facturation client et animer les réunions de créance avec le RAC

- Challenger vosconducteurs de travaux afin de garantir la bonne tenue des comptes dans un souci permanent d’amélioration de la rentabilité

-Organiser et contrôler auprès des conducteurs de travaux l’évaluation faite par ces derniers du chiffre d’affaires et du résultat réalisé sur leurs chantiers et leurs prévisions de ces chiffres.

6/ Hygiène, sécurité et environnement :

- Etre le relai du chef d’établissement dans l’animation de la politique de prévention des accidents de travail et de la circulation, et dans le suivi de la mise en œuvre des actions de prévention décidées

- Etre le garant du respect de la législation, de la règlementation et des règles et procédures internes, dans les domaines de l’hygiène, de la sécurité et de l’environnement ainsi que des règles d’éthique de SMAC.

Qualifications

De formation Bac +3/5 ou Ecole d’Ingénieur dans le domaine du Bâtiment/Enveloppe du Bâtiment ou du Génie Civil, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans dans le domaine de l’enveloppe du bâtiment (étanchéité, couverture, bardage, façades).

Une expérience en management estattendue.

Vous disposez de connaissances techniques reconnues, de qualités relationnelles et d’un sens aigu de la relation clients qui seront de véritables atouts pour ce poste.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, de la planification et de l’anticipation. Vous avez le gout du challenge et appréciez le travail d’équipe, et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique vous offrant la possibilité de travailler sur des projets d’ampleurs tout en vous offrant de belles perspectives d’évolution. Rejoignez-nous !

Informations supplémentaires

Vous bénéficiez égalementdesavantages sociauxsuivants:

• 13ème mois
• Jours deRTT
• Mutuelle et Prévoyance à des tarifs avantageux
• Prime de fin d'année
• Prime congés payés (30% d’un salaire brut mensuel)
• Participation

SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politiquesociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé etsécurité au travail, épanouissementprofessionnel et bienveillance dans lapolitique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.