Responsable avantages sociaux F/H

FAYAT Group; Saclay; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Entreprise engagée et valeurs fortes

Managers proches et à l'écoute

Évolution professionnelle possible

Esprit d'équipe renforcé

Résumé du poste

Le groupe FAYAT recherche un responsable des avantages sociaux pour piloter les programmes destinés à 4000 salariés et assurer leur déploiement.

Vous gérerez les prestations (retraite, mutuelle, prévoyance, épargnes salariales, assurances), réaliserez la veille juridique et travaillerez avec les prestataires et les directions opérationnelles.

Qualifications

• Bac+5 type Master droit social ou contrôle de gestion, 2/3 ans d'expérience en entreprise ou cabinet.
• Bonne maîtrise d'Excel.
• Connaissance d'Oracle et ADP appréciées, ou autre SIRH.
• Compétences juridiques et sociales (individuel et collectif)
• Force de proposition, rigueur, sens de l'organisation, qualités relationnelles et travail d'équipe.

Responsabilités

• Piloter les dispositifs d'avantages et programmes sociaux (Retraite, Mutuelle, Prévoyance, Épargnes salariales, Assurances salariées, etc.).
• Veiller à la conformité paie et sociale (sécurité sociale, prévoyance, assurance chômage).
• Conduire les appels d'offres et déployer les programmes et contrats au sein du groupe et filiales.
• Piloter les relations avec les prestataires et assureurs.
• Accompagner directions opérationnelles et salariés dans leur mise en application.
• Collaborer sur audits sociaux et réorganisations.
• Réaliser benchmarks et analyses de tendances et formuler des recommandations.
• Coordonner les projets d'harmonisation sociale en lien avec les évolutions juridiques.

Connaissances

Excel

Veille juridique

Négociation

Formation

Master droit social ou contrôle de gestion

Outils

Oracle

ADP

SIRH

Description du poste

Description du poste et Missions

Dans un contexte de forte croissance du groupe et de forte évolution des organisations, vous avez en charge le pilotage des programmes d'avantages sociaux pour un groupe de 4000 salariés en France.

Responsabilités

• Piloter les différents dispositifs d'avantages et programmes sociaux du Groupe: Retraite, Frais de santé, Prévoyance, Épargnes salariales, Assurances salariées, Médaille du travail, Maladie et accident du travail …
• Assurer la veille juridique et réglementaire paie et sociale (sécurité sociale, prévoyance, assurance chômage...)
• Conduire les appels d'offres réguliers et déployer les programmes et contrats au sein du groupe et de ses filiales.
• Piloter les relations avec les prestataires et les assureurs.
• Accompagner les directions opérationnelles et les salariés dans leur mise en application.
• Collaborer sur divers projets, tels que audits sociaux, réorganisation.
• Réaliser des benchmarks et études en analysant les tendances du marché et en formulant des recommandations.
• Coordonner les projets d'harmonisation sociale dans le cadre des évolutions de structures juridiques.

Ces missions pourront s'ajuster ou évoluer en fonction de l'activité.

Profil recherché

De formation Bac +5 type Master droit social ou contrôle de gestion, vous avez 2/3 ans d'expérience acquise en entreprise ou en cabinet.

Bonne maitrise d'Excel

Connaissance d'oracle et ADP appréciées, ou autre SIRH

Compétences juridiques et sociales (individuel et collectif)

Force de proposition, votre rigueur, votre sens de l'organisation, vos qualités relationnelles et votre goût pour le travail d'équipe ainsi que votre capacité à interagir avec des interlocuteurs variés seront des atouts pour réussir dans ce poste.

Avantages / Pourquoi nous rejoindre

• Une entreprise engagée avec de fortes valeurs
• Des managers proches et à l'écoute
• Des métiers qui font sens avec des équipes passionnées
• Des temps forts favorisant l'esprit d'équipe
• Des possibilités d'évolution pour toutes et tous

Visez juste, rejoignez RAZEL-BEC !