Responsable Avantages Sociaux - Pilotage Groupe

RAZEL-BEC | FAYAT Group; Saclay; Sur place; EUR 52 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération attractive selon profil &

Prime sur objectifs

Mutuelle et prévoyance

Plan d'Épargne Entreprise

Formation et développement pro

Résumé du poste

Razel-Bec, filiale du Groupe FAYAT, propose de piloter les programmes d'avantages sociaux pour un groupe de 4000 salariés en France et de veiller au cadre légal et social. Vous intervenez sur la retraite, la mutuelle, la prévoyance, les épargnes salariales et les assurances, en coordination avec les filiales.

De formation Bac +5 en droit social ou contrôle de gestion, vous justifiez de 2/3 ans d'expérience en entreprise ou en cabinet et maîtrisez Excel, Oracle et ADP (SIRH).

Qualifications

• Formation Bac+5 type Master droit social ou contrôle de gestion.
• 2–3 ans d'expérience acquise en entreprise ou en cabinet.
• Bonne maîtrise d'Excel et connaissance d'Oracle et ADP (SIRH).
• Compétences juridiques et sociales (individuel et collectif).

Responsabilités

• Piloter les dispositifs d'avantages et programmes sociaux du Groupe: Retraite, Frais de santé, Prévoyance, Épargnes salariales, Assurances salariées, etc.
• Assurer la veille juridique et réglementaire paie et sociale.
• Conduire les appels d'offres et déployer les programmes au sein du groupe et des filiales.
• Piloter les relations avec les prestataires et les assureurs.
• Accompagner les directions opérationnelles et les salariés dans leur mise en application.
• Collaborer sur audits sociaux et réorganisation.
• Réaliser des benchmarks et formuler des recommandations.
• Coordonner les projets d'harmonisation sociale.

Connaissances

Contrôle de gestion RH

Analyse sociale

Gestion de projets RH

Formation

Master droit social ou contrôle de gestion

Outils

Oracle

ADP

SIRH

Excel

Description du poste

Razel-Bec, filiale du Groupe FAYAT, propose de piloter les programmes d'avantages sociaux pour un groupe de 4000 salariés en France et de veiller au cadre légal et social. Vous intervenez sur la retraite, la mutuelle, la prévoyance, les épargnes salariales et les assurances, en coordination avec les filiales.

De formation Bac +5 en droit social ou contrôle de gestion, vous justifiez de 2/3 ans d'expérience en entreprise ou en cabinet et maîtrisez Excel, Oracle et ADP (SIRH).