Responsable avantages sociaux F/H

RAZEL-BEC | FAYAT Group; Saclay; Sur place; EUR 52 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération attractive selon profil &

Prime sur objectifs

Mutuelle et prévoyance

Plan d'Épargne Entreprise

Formation et développement pro

Résumé du poste

Razel-Bec, filiale du Groupe FAYAT, propose de piloter les programmes d'avantages sociaux pour un groupe de 4000 salariés en France et de veiller au cadre légal et social. Vous intervenez sur la retraite, la mutuelle, la prévoyance, les épargnes salariales et les assurances, en coordination avec les filiales.

De formation Bac +5 en droit social ou contrôle de gestion, vous justifiez de 2/3 ans d'expérience en entreprise ou en cabinet et maîtrisez Excel, Oracle et ADP (SIRH).

Qualifications

• Formation Bac+5 type Master droit social ou contrôle de gestion.
• 2–3 ans d'expérience acquise en entreprise ou en cabinet.
• Bonne maîtrise d'Excel et connaissance d'Oracle et ADP (SIRH).
• Compétences juridiques et sociales (individuel et collectif).

Responsabilités

• Piloter les dispositifs d'avantages et programmes sociaux du Groupe: Retraite, Frais de santé, Prévoyance, Épargnes salariales, Assurances salariées, etc.
• Assurer la veille juridique et réglementaire paie et sociale.
• Conduire les appels d'offres et déployer les programmes au sein du groupe et des filiales.
• Piloter les relations avec les prestataires et les assureurs.
• Accompagner les directions opérationnelles et les salariés dans leur mise en application.
• Collaborer sur audits sociaux et réorganisation.
• Réaliser des benchmarks et formuler des recommandations.
• Coordonner les projets d'harmonisation sociale.

Connaissances

Contrôle de gestion RH

Analyse sociale

Gestion de projets RH

Formation

Master droit social ou contrôle de gestion

Outils

Oracle

ADP

SIRH

Excel

Description du poste

Razel-Bec, filiale du Groupe FAYAT 1er groupe français indépendant de construction et leader mondial du matériel routier, est un expert reconnu dans tous les domaines des travaux publics : ouvrages d'art, infrastructures linéaires et terrassement, travaux souterrains, génie civil industriel et nucléaire, barrages, environnement et génie urbain et écologique. Ses 5 000 collaborateurs et collaboratrices oeuvrent en France et à l'international pour proposer des réponses clairvoyantes et inventives aux enjeux actuels et spécifiques des travaux publics. Depuis plus de 145 ans, ils mettent chaque jour du coeur à l'ouvrage et font de Razel-Bec une aventure humaine et collective.

En rejoignant Razel-Bec, vous pourrez profiter de nos nombreux avantages : rémunération attractive selon profil et expérience, prime sur objectifs, participation, mutuelle et prévoyance, Plan d'Epargne Entreprise, livret d'accueil et d'intégration dématérialisé, box de bienvenue, programmes de formation et de développement professionnel

Dans un contexte de forte croissance du groupe et de forte évolution des organisations, vous avez en charge le pilotage des programmes d'avantages sociaux pour un groupe de 4000 salariés en France.

Vos missions :

• Piloter les différents dispositifs d'avantages et programmes sociaux du Groupe: Retraite, Frais de santé, Prévoyance, Épargnes salariales, Assurances salariées, Médaille du travail, Maladie et accident du travail ...
• Assurer la veille juridique et réglementaire paie et sociale (sécurité sociale, prévoyance, assurance chômage...).
• Conduire les appels d'offres réguliers et déployer les programmes et contrats au sein du groupe et de ses filiales.
• Piloter les relations avec les prestataires et les assureurs.
• Accompagner les directions opérationnelles et les salariés dans leur mise en application.
• Collaborer sur divers projets, tels que audits sociaux, réorganisation.
• Réaliser des benchmarks et études en analysant les tendances du marché et en formulant des recommandations.
• Coordonner les projets d'harmonisation sociale dans le cadre des évolutions de structures juridiques.

Ces missions pourront s'ajuster ou évoluer en fonction de l'activité.

De formation Bac +5 type Master droit social ou contrôle de gestion, vous avez 2/3 ans d'expérience acquise en entreprise ou en cabinet.

Bonne maitrise d'Excel.

Connaissance d'oracle et ADP appréciées, ou autre SIRH

Compétences juridiques et sociales (individuel et collectif)

Force de proposition, votre rigueur, votre sens de l'organisation, vos qualités relationnelles et votre goût pour le travail d'équipe ainsi que votre capacité à interagir avec des interlocuteurs variés seront des atouts pour réussir dans ce poste.

5 raisons de rejoindre Razel-Bec :

• Une entreprise engagée avec de fortes valeurs
• Des managers proches et à l'écoute
• Des métiers qui font sens avec des équipes passionnées
• Des temps forts favorisant l'esprit d'équipe
• Des possibilités d'évolution pour toutes et tous

Visez juste, rejoignez RAZEL-BEC !

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