Responsable Administratif F/H en CDD

Réseau OMERIS; Lyon; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime d’assiduité de 150€ par mois

Revalorisation annuelle de 1%

Repas cuisinés à moins de 4€

CSE d’établissement

Résumé du poste

Une entreprise de soins et services aux personnes âgées à Lyon recherche un Responsable Administratif. Vous serez en charge de la gestion administrative du personnel, du soutien au recrutement et de la conformité des processus. Ce poste offre un environnement de travail bienveillant et de nombreux avantages, notamment des formations continues et une prime d'assiduité.

Qualifications

• Formation licence ou master en ressources humaines ou juriste.
• Expérience dans les services souhaitée.
• Capacités relationnelles nécessaires.

Responsabilités

• Garantie de la conformité des processus administratifs.
• Participation au recrutement et gestion de l'intégration.
• Gestion des contrats de services généraux.

Connaissances

Gestion administrative du personnel

Support au recrutement

Gestion des services généraux

Gestion documentaire qualité

Compétences relationnelles

Sens de l'organisation

Maîtrise du Pack Office

Formation

Licence ou Master en ressources humaines

Expérience équivalente dans les services

Description du poste

Responsable Administratif F/H

La Résidence Duquesne dispose d’un emplacement privilégié au cœur du 6ème arrondissement, accessible depuis l’arrêt de métro Massena. Faisant partie des établissements lyonnais de renom, elle accueille 87 résidents avec des prestations hôtelières de haut standing et offre une prise en soin de grande qualité.

Découvrez notre résidence : https://omeris.com/residence/residence-duquesne/

Notre résidence recherche un Responsable Administratif F/H en CDD pour une prise de poste prévue au plus tard début novembre.

Le Responsable Administratif garantit la conformité de l’ensemble des processus administratifs concernant la gestion des ressources humaines, la gestion des services généraux, le suivi de la gestion documentaire qualité. Vous travaillerez en collaboration avec les services sièges des RH, et les centres de services partagés Paie et Comptabilité.

En tant que membre du CODIR et sous la responsabilité hiérarchique du Directeur d’établissement, vous interviendrez sur le périmètre de votre résidence et aurez pour principales missions :

Ressources Humaines

• Assurer la gestion administrative du personnel (contrats de travail, absentéisme, gestion des éléments variables de paie, formation…)
• Participer au recrutement sur les phases de présélection des candidatures, organisation des entretiens, suivi des intégrations
• Venir en support au directeur dans la gestion dans tous les domaines liés à la gestion RH et des relations sociales (élections professionnelles, réunions CSE)

Services généraux

• Gérer les contrats liés aux services généraux (fournitures, parc informatique, téléphonie)
• Gérer le processus achat via la gestion électronique des documents
• En relais du Responsable Relations Résident, assurer l'accueil physique et téléphonique, la facturation, le suivi commercial et la signature des contrats de séjour

Qualité

• Assurer la gestion documentaire qualité et animer le processus de traitement des événements indésirables
• Organiser l'enquête de satisfaction annuelle et participer à l'analyse des résultats

Ce poste prévoit un week-end d’astreinte par mois dont une présence le samedi au sein de la résidence.

La fourchette de rémunération annoncée correspond à un package de rémunération.

🟢 REJOIGNEZ-NOUS ET…

• Evoluez dans un environnement bienveillant : Vous aurez le temps nécessaire de réaliser un accompagnement privilégié auprès des résidents
• Travaillez dans une entreprise à taille humaine : où les managers sont accessibles et disponibles.
• Développez vos compétences avec DECIMA, notre organisme de formation. Vous vous pourrez vous former tout au long de votre parcours chez nous !

🟢 NOS AVANTAGES

• Une prime d’assiduité de 150€ par mois selon les conditions définies
• Une revalorisation d’1% par an de votre salaire de base à la date d’anniversaire de votre contrat
• Des repas équilibrés et cuisinés sur place pour moins de 4€
• Un CSE d’établissement

🟢 NOTRE PROMESSE : un processus de recrutement transparent et réactif !

ETAPE 1 :

Entretien RH sous 48h

ETAPE 2 :

Entretien avec la Responsable Paie et la DRH sous 1 semaine

ETAPE 3 :

Entretien final sur site avec le Directeur de la résidence sous 2 / 3 semaines

De formation licence et/ou master en ressources humaines ou juriste Manager des structures sanitaires et sociales ou à l’issue d’une expérience équivalente de préférences dans les services, vos capacités relationnelles, votre sens de l’organisation ainsi que la maîtrise du Pack Office vous permettent de réussir dans cette fonction polyvalente et centrale de la résidence.

REJOIGNEZ-NOUS DANS L'AVENTURE DU GRAND ÂGE !
Si vous partagez notre sensibilité envers l'accompagnement de nos aînés et que le secteur du Grand Âge résonne en vous, faites partie de l'aventure OMERIS ! Ensemble, contribuons à façonner un avenir où le Bien-Vieillir est une réalité pour tous.