Responsable adjoint régie (H/F)

Communauté de Communes de la Vallée de Chamonix Mont-Blanc; Chamonix-Mont-Blanc; On-site; EUR 26,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime métier IFSE

Amicale du personnel

Chèques vacances

Titre restaurant

Formation CNFPT

Job summary

La Communauté de Communes de la Vallée de Chamonix Mont-Blanc recrute un responsable adjoint régie pour superviser les régies et les finances des sites sportifs et culturels.

Vous tenez les comptes, assurez le rapprochement des paiements et garantissez le respect des procédures. Le poste exige autonomie, rigueur et expérience dans l’administration territoriale, avec mobilisation sur les différents sites.

Qualifications

• Connaissance des procédures liées au fonctionnement d’une régie.
• Compétence et expérience de l'organisation administrative des collectivités territoriales.
• Capacité à élaborer, analyser et faire évoluer des grilles tarifaires à partir de données financières et d’indicateurs d’activité.
• Langue étrangère : Anglais niveau B2 requis.

Responsibilities

• Tenue des comptes de régies et perception des droits d’accès; respect des procédures.
• Rapprochement des versements avec trésorerie et états mensuels.
• Rapprochement des paiements et transmission au service des finances.
• Collecter les recettes (espèces, chèques, chèques vacances) des points de vente.
• Suivre les encaissements sur les comptes DFT net.
• Assistance à la tenue de régie du Centre Sportif en l’absence du régisseur principal.

Skills

Régie gestion

Droits d’accès

Gestion financière

Autonomie

Rigueur

Rédaction

Synthèse

Anglais B2

Education

Baccalauréat

Tools

Excel

Suite Office

Job description

A propos de Nous

La Communauté de Communes de la Vallée de Chamonix Mont-Blanc, composée de 4 communes membres, accueille sur son territoire des stations été/hiver à la jonction de la France, de la Suisse et de l'Italie.

A propos de Nous

La Communauté de Communes de la Vallée de Chamonix Mont-Blanc, composée de 4 communes membres, accueille sur son territoire des stations été/hiver à la jonction de la France, de la Suisse et de l'Italie. Située au pied du Mont-Blanc, le plus haut sommet des Alpes, berceau des 1ers Jeux Olympiques d’hiver, elle est réputée pour son caractère dynamique et sportif. Elle offre également un ensemble d'infrastructures, ainsi qu'une activité économique, culturelle, historique diversifiée et de premier plan. Elle recrute pour sa Direction des Sports, un responsable adjoint régie (H/F).

Votre mission, si vous l'acceptez

• Tenue des comptes de régies, perception et contrôle des droits d'accès, respect des procédures liées au bon fonctionnement des régies (Tennis Chamonix / Les Houches / Servoz et Nordic Chamonix / Argentière / Vallorcine)
• Rapprochement des versements à la trésorerie par rapport aux états mensuels
• Rapprochement des paiements en carte bancaire et transmission au service des finances
• Rapprochement des ventes en ligneCollecter les recettes (espèces, chèques, chèques vacances) des différents points de vente
• Suivre les encaissements sur les comptes DFT net
• Assistance à la tenue de la régie du Centre Sportif lors des absences du régisseur principal

Conditions de recrutement

• cadre d'emploi des adjoints administratifs- catégorie C - recrutement statutaire ou par voie contractuelle (possibilité de CDD renouvelable).
• Cycle de travail de 1607 heures annualisées, travail les dimanches et jours fériés en roulement
• Lieu de travail principal : Chamonix
• Processus de recrutement : un premier contact téléphonique, suivi d'un entretien sur site avec les managers, délais légal de publicité de l'offre d'emploi d'une durée d'un mois. Journée d'intégration programmées pour nos nouveaux talents.

Avantages :

• prime métier IFSE
• Amicale du personnel permettant de bénéficier de tarifs réduits dans des commerces, billetterie, équipements ou l'achat groupé de produits locaux
• Organisme d'action sociale, permettant de disposer de chèques vacances, cultures ...
• Titres restaurant
• Offre de formation CNFPT

Le profil idéal, selon nous

• Connaissance des procédures liées au fonctionnement d’une régie
• Compétence et expérience de l'organisation administrative des collectivités territoriales
• Sens des responsabilités dans la perception des droits d’accès et la manipulation de fonds publics
• Autonomie et rigueur
• Expérience dans l'élaboration de devis, facturation et gestion administrative
• Capacité à élaborer, analyser et faire évoluer des grilles tarifaires à partir de données financières et d'indicateurs d'activité
• Excellentes qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
• Langue étrangère : Anglais niveau B2 requis
• Capacité à se déplacer sur les différents sites de la Direction avec les véhicules de service