Responsable de gestion budgétaire et comptable (H/F) Communauté de Communes de la Vallée de Chamonix Mont-Blanc

Communauté de Communes de la Vallée de Chamonix Mont-Blanc; France; Hybride; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime métier IFSE

Amicale du personnel – tarifs réduits

Actions sociales et tickets restaurant

Télétravail selon protocole

Résumé du poste

La Communauté de Communes de la Vallée de Chamonix Mont-Blanc recrute un(e) Responsable du Pôle Patrimoine Inventaire au sein de la Direction des Finances. Vous prenez en charge la coordination du pôle et le management d’une équipe de 2 agents, ainsi que la préparation budgétaire et le suivi financier des investissements.

Vous assurez la gestion de l’inventaire et des outils patrimoniaux, le respect des procédures et le pilotage de projets transversaux, avec une attention particulière à la

Qualifications

• Formation supérieure en finance publique, comptabilité ou gestion (idéalement secteur public), vous disposez idéalement d’une expérience confirmée
• Connaissances techniques : maîtrise de la comptabilité publique (M57 et M4), des règles budgétaires locales et de la gestion des immobilisations
• Compétences analytiques : aisance avec les tableaux de bord, le suivi d’exécution budgétaire et les outils de contrôle de gestion
• Gestion de projet : capacité à piloter des projets transversaux (AP/CP, PPI, procédures internes)
• Management : expérience dans l’animation et la coordination d’une petite équipe
• Qualités personnelles : rigueur, sens de l’organisation, esprit de synthèse, capacité à prioriser, fiabilité et sens du service public

Responsabilités

• Coordination de l’activité du pôle et management d’une équipe de 2 agents (pôle Patrimoine – Inventaire)
• Préparation et suivi budgétaire de l’investissement
• Elaboration des documents budgétaires et délibérations liées à l’investissement
• Suivi de l’exécution financière et des subventions
• Gestion des opérations comptables complexes et veille réglementaire (M57)
• Gestion et fiabilisation de l’inventaire comptable des immobilisations et du patrimoine immobilier (amortissements, sorties d’actifs, FCTVA, GMBI)
• Sensibilisation des services aux procédures patrimoniales et contribution aux projets financiers (outils de contrôle de gestion, AP/CP, PPI, amélioration des procédures)

Connaissances

Comptabilité publique

Gestion budgétaire locale

Tableaux de bord

Contrôle de gestion

Management d'équipe

Gestion de projets

Rigueur et organisation

Formation

Formation supérieure en finance publique, comptabilité ou gestion

Description du poste

A propos de nous

La Communauté de Communes de la Vallée de Chamonix Mont-Blanc, composée de 4 communes membres, accueille sur son territoire des stations été/hiver à la jonction de la France, de la Suisse et de l’Italie. Située au pied du Mont-Blanc, le plus haut sommet des Alpes, berceau des 1ers Jeux Olympiques d’hiver, elle est réputée pour son caractère dynamique et sportif.

Elle offre également un ensemble d’infrastructures, ainsi qu’une activité économique, culturelle, historique diversifiée et de premier plan.

Elle recrute pour sa Direction des Finances un(e) responsable du Pôle patrimoine inventaire.

Votre mission, si vous l’acceptez

Management du pôle Patrimoine – Inventaire

• Coordination de l’activité du pôle et management d’une équipe de 2 agents.

Préparation et suivi budgétaire de l’investissement

• Participation à la préparation budgétaire et aux travaux de clôture,

• Elaboration des documents budgétaires et délibérations liées à l’investissement,

• Suivi de l’exécution financière et des subventions,

• Gestion des opérations comptables complexes et veille réglementaire (M57).

Gestion de l’inventaire et pilotage des outils patrimoniaux

• Gestion et fiabilisation de l’inventaire comptable des immobilisations et du patrimoine immobilier (amortissements, sorties d’actifs, FCTVA, GMBI),

• Sensibilisation des services aux procédures patrimoniales et contribution aux projets financiers (outils de contrôle de gestion, AP/CP, PPI, amélioration des procédures).

Conditions de recrutement

• Cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux, catégorie B, recrutement statutaire ou contractuel (CDD de 3 ans renouvelable).

• Prime métier IFSE.

• Amicale du personnel offrant des tarifs réduits et achats groupés de produits locaux.

• Action sociale (Plurelya) et tickets restaurants (Edenred).

• Cycles de travail avec ARTT, télétravail selon protocole.

• Processus de recrutement : contact téléphonique, entretien sur site avec managers, délai légal de publicité d’un mois, journée d’intégration pour les nouveaux talents.

Le profil idéal

• Formation supérieure en finance publique, comptabilité ou gestion (idéalement secteur public), vous disposez idéalement d’une expérience confirmée

• Connaissances techniques : maîtrise de la comptabilité publique (M57 et M4), des règles budgétaires locales et de la gestion des immobilisations

• Compétences analytiques : aisance avec les tableaux de bord, le suivi d’exécution budgétaire et les outils de contrôle de gestion

• Gestion de projet : capacité à piloter des projets transversaux (AP/CP, PPI, procédures internes)

• Management : expérience dans l’animation et la coordination d’une petite équipe

• Qualités personnelles : rigueur, sens de l’organisation, esprit de synthèse, capacité à prioriser, fiabilité et sens du service public