Renfort d’été – Employé·e administratif·ve

DEUX FLEUVES LOIRE HABITAT; Saint-Étienne; On-site; EUR 25,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

13ème mois

Tickets restaurant : prise en charge à 60 %

Abonnement de transports en commun : prise en charge à 70 %

1 semaine supplémentaire de congés payés

Mutuelle d’entreprise

Prévoyance : prise en charge à 100 %

CSE

Job summary

DEUX FLEUVES LOIRE HABITAT cherche un·e employé·e administratif·ve en CDD à temps plein pour son bureau d’accueil de l'Ondaine à La Ricamarie, du 1er au 31 août 2026.

Le candidat doit être étudiant·e, motivé·e et disposant d'excellentes qualités relationnelles. Les avantages incluent 13ème mois, tickets restaurant et prise en charge de transports.

Qualifications

• Étudiant·e disponible pour un CDD durant la période estivale.
• Motivé·e, rigoureux·se et organisé·e.
• Excellentes qualités relationnelles.

Responsibilities

• Prendre en charge le secrétariat et le traitement du courrier.
• Effectuer la saisie et la mise en forme de divers documents.
• Réceptionner les appels téléphoniques et prendre des rendez-vous.

Job description

Dans le cadre d’un renfort d’été, la Direction Clientèle recherche un·e employé·e administratif·ve en CDD à temps plein pour son bureau d’accueil de l'Ondaine situé à La Ricamarie, du 1er au 31 août 2026.

Principales missions

• Prendre en charge le secrétariat, le traitement du courrier, l’accueil physique, les appels téléphoniques et la prise de rendez‑vous ;
• Effectuer la saisie et la mise en forme de divers documents ;
• Réaliser les photocopies, le classement et l'archivage de documents ;
• En l’absence d’un collaborateur, recueillir et/ou transmettre les informations nécessaires et apporter, le cas échéant, un premier niveau de réponse ;
• Réaliser des tâches administratives ponctuelles ou liées à la gestion locative au sein de l’agence, notamment l’enregistrement et le traitement des demandes de logement ainsi que la vérification des pièces justificatives.

Profil recherché

• Actuellement étudiant·e et disponible pour un CDD durant la période estivale.
• Motivé·e, rigoureux·se et organisé·e.
• Dispose d’excellentes qualités relationnelles et d’une aisance permettant de s’affirmer face à différents interlocuteurs.

Avantages

• 13ème mois
• Tickets restaurant : prise en charge à 60 %
• Abonnement de transports en commun : prise en charge à 70 %
• 1 semaine supplémentaire de congés payés (6 semaines total)
• Mutuelle d’entreprise
• Prévoyance : prise en charge à 100 %
• CSE