Auxiliaire de vie H/F - CDD été

ADHAP Limoges; Langres; On-site; EUR 17,000 - 19,000; Part time

Benefits offered by this job

Planning flexible

Accompagnement de proximité

Rémunération attractive

Job summary

ADHAP Chaumont recrute un(e) Auxiliaire de vie en CDD pour la période estivale (Juillet et Août), à temps partiel selon vos disponibilités, afin d'accompagner des personnes fragilisées dans les actes essentiels de la vie quotidienne.

Vous intégrerez une équipe humaine et professionnelle, bénéficierez d'un planning adapté avec 1 jour de repos fixé et 1 week-end sur 2 non travaillé, et d'une rémunération attractive avec majorations prévues en été et primes d'assiduité.

Responsibilities

• Vous accompagnerez les personnes fragilisées dans les actes essentiels de la vie quotidienne.
• Aide à la mobilisation et à l'hygiène, accompagnement lors des sorties, courses, et aide à la prise des repas.
• Entretien de l'espace de vie.

Job description

Offre d'emploi : Auxiliaire de Vie (H/F) - CDD Estival (Juillet / Août)

Notre agence Adhap Chaumont recrute un(e)Auxiliaire de vie en CDD pour la période estivale (Juillet et Août), à temps partiel selon vos disponibilités.

Venez renforcer nos équipes et donner du sens à votre été en accompagnant ceux qui en ont le plus besoin !

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe humaine et professionnelle qui contribue au maintien à domicile des personnes fragilisées de tous âges, en les accompagnant dans les actes essentiels de la vie quotidienne.

En tant qu'Auxiliaire de vie, vous aurez pour missions principales :

• L'aide à la mobilisation et à l'hygiène (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) ;
• L'accompagnement dans les sorties (au bras ou véhiculé) ;
• Les courses, la préparation et l'aide à la prise de repas ;
• L'entretien de l'espace de vie.

VOS AVANTAGES (Parce que votre bien-être est essentiel)

Rejoindre notre agence pour l'été, c'est bénéficier de nombreux avantages et d'un cadre de travail respectueux de votre équilibre :

• Un planning adapté : 1 jour de repos fixe dans la semaine défini avec vous (selon vos contraintes personnelles) + 1 week-end sur 2 non travaillé.
• Un accompagnement de proximité : Des réunions d'équipe et des suivis individuels réguliers.
• Rémunération attractive : Un taux horaire supérieur au SMICcomprenant des primes mensuelles d'assiduité (25 €) et de qualité (25 €), augmentées durant la période de l'été !
• Majoration : +25% les dimanches et jours fériés.
• Frais de transport : Prêt d'un véhicule de société OU remboursement des frais kilométriques à hauteur de 0,50 €/km si vous utilisez votre véhicule personnel (ainsi que des réductions sur l'entretien de votre auto chez nos partenaires).
• Avantages CSE : Accès à un CE externalisé (réductions et tarifs préférentiels sur les loisirs, voyages, et courses quotidiennes).
• Primes de cooptation et de tutorat.