Référents de parcours pour le Dispositif MOSAIC H/F (H/F)

FOYER ACCUEIL SPECIALISE DE ROSIERE; Thiaucourt-Regniéville; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement d'accueil spécialisé recrute un Référent de parcours pour le Dispositif MOSAIC en CDD de 6 mois, sur 35h/semaine. Vous aurez un rôle central dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap, avec des responsabilités telles que la coordination des parcours et l'optimisation des ressources. La formation Bac+3 en secteur social est requise, ainsi qu'une expérience d'au moins un an. Le salaire est brut mensuel de 1850 à 2500 Euros.

Qualifications

• Expérience souhaitée dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap.
• Compétences en animation de réunions et partenariat.
• Capacité à élaborer des projets personnalisés.

Responsabilités

• Réaliser un diagnostic global de la situation de l'usager.
• Coordonner les parcours avec des interventions entre services.
• Répondre aux besoins non couverts du territoire.

Connaissances

Connaissance des dispositifs médico-sociaux

Compétences en travail en réseau

Capacité d'analyse et rédactionnelle

Qualités relationnelles

Formation

Formation de niveau Bac+3 dans le secteur social

Outils

Véhicule léger

Description du poste

Offre n° 201PYWR
Référents de parcours pour le Dispositif MOSAIC H/F (H/F)

Le CAPS de Rosières aux Salines recrute des Référents de parcours pour le Dispositif MOSAIC H/F sur le FAS de Thiaucourt.
Présentation du dispositif : Le dispositif MOSAIC est une plateforme territorialisée de coopération et de fluidification des parcours. Ce nouveau service du CAPS (Carrefour d'Accompagnement Public Social) a pour objectif d'assurer une continuité des accompagnements adaptés aux besoins des personnes en situation de handicap : l'objectif étant de créer des passerelles entre établissements et services et de répondre aux besoins des jeunes adultes en situation de handicap, notamment les sortants d'IME, MECS et relevant de l'amendement Creton. Le service MOSAIC est porté par les directions du pôle hébergement et du pôle domicile et inclusif.

• Faciliter les passages d'un établissement à l'autre et / ou d'un service à l'autre.
• Accéder à la vie en autonomé.
• Accompagner les transitions (IME / établissement pour adultes ; FAS FH / MO avec SAVS ou SAMSAH ; FAS /FH /EHPAD).
• Sécuriser le parcours en évitant les ruptures d'accompagnement.
• Soutenir le projet de vie de la personne.
• Desaroller la coordination partenariale (IME, ITEP).
• Assurer une réponse adaptée aux besoins du territoire.
• Optimiser et gérer les ressources d'accueil.
• Accompagner l'inclusion et l'autonomie.

Les objectifs du poste : • Réaliser un diagnostic global de la situation de la personne. • Co-construire avec l'usager et son entourage un projet personnalisé. • Coordonner le parcours avec des interventions entre établissements, services et partenaires. • Travailler en réseau et en coopération avec les acteurs du territoire (MDPH, établissement états médico-sociaux, santé, logement, emploi, etc.). • Renseigner les indicateurs d'activité et de parcours. • Répondre aux besoins non couverts du territoire (amendements CRETON, jeunes adultes en transition). • Optimiser l'utilisation des places disponibles et développer des solutions temporaires d'accueil. • Favoriser l'inclusion en milieu ordinaire et l'accès à l'autonomie.

Ce que MOSAIC vous offre : • Un rôle central et transversal dans le parcours des usagers. • Une mission valorisante de facilitateur de parcours. • La possibilité de contribuer à un dispositif innovant et à fort impact social. • La participation à une démarche expérimentale et évolutive, reconnue par les partenaires institutionnels.

Profil recherché : • Formation de niveau Bac+3 dans le secteur social, médico-social, éducatif ou de l'insertion. • Expérance souhaitée dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap ou dans la coordination de parcours. • Connaissance des dispositifs médico-sociaux, sociaux et de santé. • Compétences en travail en réseau, partenariat et animation de réunions. • Capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelle. • Qualités relationnelles, ècoute active, sens de la médiation. • Conduite d'entretien d'évaluation, approche centrée sur les capacités. • Elaboration de projet personnalisé et coordination interinstitutionnelle.

Conditions d'exercice :

• Un poste par zone géographique.
  • Nord : Mont-Bonvillers, Thiaucourt.
  • Centre : (Nancy couronne et Lunéville).
  • Sud : (Blâmont, Cirey, Badonviller).
• Deplacements fréquents sur le territoire.
• Horaires de jour.
• Travail en lien rapproché avec les établissements, services partenaires et familles.
• Fonction publique hospitaliaire.
• Véhicule de service ;

Type de contrat : CDD - 6 Mois. Contrat travail, durée du travail 35H/semaine, travail en jour.

Salaire :

• Salaire brut : Mensuel de 1850.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois.
• Véhicule.

Déplacements : Fréquents.

Expérience

• 1 An(s) : Cette expérience est indispensable.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents - médico-social, éducatif ou de l'ins : Cette formation est indispensable.

Compétences

• Accueillir, orienter, renseigner un public.
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille.
• Organisation du système sanitaire et social.
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité.
• B - Véhicule léger : Ce permis est indispensable.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux.