Référent Technique SAP (H/F)

HR Path Group; Villeneuve; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail

Équilibre vie privée/pro

Formation continue

Mobilité internationale

Job summary

HR Path Group, acteur global du conseil en RH, propose une mission au sein de la filiale Univers Paie, dédiée à l’externalisation de la paie et au pôle SAP, rattachée au Responsable d'activité. Vous prendrez en charge les correctifs de paramétrage, les évolutions législatives et l’automatisation des paramétrages, tout en garantissant la fiabilité des mises à jour.

Profil recherché: 5 à 10 ans d’expérience en paie, maîtrise de SAP et des outils SIRH, rigueur, autonomie et sens du service;

Qualifications

• Expérience significative en paie et SIRH, idéalement en multi-conventions.
• Maîtrise des pratiques de paie et des évolutions législatives.
• Capacité à résoudre des problématiques complexes et à piloter des projets.

Responsibilities

• Les correctifs de paramétrage et les évolutions liées à la législation et aux conventions collectives.
• L'automatisation des paramétrages pour fiabiliser la paie courante.
• La gestion des montées de versions et des mises à jour de l’outil de paie SAP.

Skills

Rigueur

Autonomie

Sens du service

Esprit d'équipe

Tools

SAP

SIRH software

Job description

HR PATH GROUP

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2600 collaborateurs sont répartis dans 30 pays.

Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

• ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
• IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients
• OUTSOURCE : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie

Notre dernière levée de fonds d'1 milliard d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.

VOS MISSIONS

Vous rejoignez notre filiale Univers Paie proposant l'externalisation de la paie à nos clients, sur le pôle SAP, rattaché(e) au Responsable d'activité, vous prendrez en charge :

• Les correctifs de paramétrage identifiés à la suite d'audits internes, de demandes clients/collaborateurs ou organismes sociaux
• Les évolutions majeures liées à la législation, aux conventions collectives ou aux demandes spécifiques des clients
• L'automatisation des paramétrages visant à fiabiliser et optimiser la paie courante
• La gestion et la bonne application des montées de versions ou mise à jour de l'outil de paie
• Le pilotage des ateliers clients et/ou interne nécessaires à la réalisation de ces missions
• Le pilotage des projets avec le client et les équipes internes

Vous serez aussi amené(e) à faire l'interface entre les clients et les équipes internes et vous êtes le garant de la fiabilité des paramétrages.

VOTRE PROFIL

• Expérience significative (5 à 10 ans dans l'idéal) en paie, idéalement acquise en cabinet ou en contexte multi-conventionnel
• Réelle aptitude à résoudre les problématiques complexes en lien avec les besoins clients
• Expérience significative sur SAP
• Expertise sur les outils SIRH et paie
• Rigueur, autonomie, sens du service et esprit d'équipe
• Vous souhaitez rejoindre un environnement de travail dynamique et souhaitez vous impliquer dans un entreprise en forte croissance et en développementCe poste nécessite un profil opérationnel rapidement et techniquement solide.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un environnement de travail stimulant au cœur d'une culture entrepreneuriale et internationale
• Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence
• De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
• Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance
• De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
• Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
• Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles)

A bientôt chez HR Path !