SAP ABAP Consultant - Strasbourg

HR Path; Strasbourg; Hybride; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel

Formation et certifications

Équipe internationale

Résumé du poste

HR Path recherche un consultant SAP ABAP pour intervenir sur des projets de mise en œuvre de solutions SIRH, en collaboration avec une équipe internationale et des clients grands comptes et PME. Vous participerez à la traduction des besoins clients en livrables, au paramétrage des modules RH et à l’intégration avec d’autres systèmes.

Ce poste offre des perspectives d’évolution internationale, des formations et une culture d’entreprise labellisée Happy at Work, avec des possibilités de

Qualifications

• Expérience avérée dans l’implémentation de solutions SIRH SAP
• Capacité à paramétrer les modules RH (Core HR, Paie, GTA, Talent) selon les besoins clients
• Conduire des ateliers, rédiger des documentations et former les administrateurs et utilisateurs

Responsabilités

• Participer aux projets d’implémentation en collaboration avec l’équipe projet
• Rédiger les livrables et les documents de conception, préparer les scripts de tests et supports de formation
• Paramétrer les modules RH et assurer les tests d’acceptation et de non-régression
• Interfacer et sécuriser les interfaces avec les systèmes clients et proposer des évolutions

Connaissances

SAP ABAP

SAP SIRH

Gestion de projets

Conception et documentation

Outils

SAP ABAP

SAP SCPI

Core HR

Paie

GTA

Talent

Description du poste

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l’élaboration de leur stratégie RH.

• ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
• IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en œuvre technique et fonctionnelle de toutes les solutions SIRH (SaaS ou On-Premise)
• RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation de paie

En tant que SAP ABAP Consultant, vous interviendrez sur des projets de mise en œuvre de la solution SIRH, pour nos clients et sur les missions suivantes :

Projet de mise en œuvre de la solution :

• Participer aux projets d’implémentations en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe projet (ateliers de paramétrage, de recette, d’assistance au démarrage, formation des administrateurs et des utilisateurs)
• Participer à la traduction du besoin du client en livrables, à la rédaction de documentations et aux présentations (conception, documentation des applications, scripts de tests, supports de formation)
• Paramétrer les modules RH du domaine d’expertise (Core HR, Paie, GTA, Talent) suivant les spécifications préétablies et permettant la mise en place d’une solution fonctionnelle adaptée aux besoins du client
• Mener des campagnes de tests d’acceptation et de tests de non-régression afin d’évaluer l’impact des configurations sur les processus systèmes globaux

Intégration & interfaçage de la solution :

• Interfacer, configurer et renforcer la sécurité des intégrations de la solution avec d’autres systèmes
• Intégrations de processus et de données via SAP Cloud Platform Integration (SAP SCPI), développements sur la solution SAP (langage de programmation SAP ABAP)
• Intégrer la dernière version de la solution dans l'environnement actuel utilisé par le client dans ses processus métier (reprise de données de l’ancienne version vers la nouvelle version de la solution SIRH)
• Un environnement de travail hyper stimulant et épanouissant en plein développement international
• Une croissance rapide de votre carrière avec de nombreuses possibilités d'évolution (horizontale & verticale) : mobilité internationale, formations et certifications
• Une rémunération et des avantages attractifs
• Un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail : labellisé Happy at Work, nous restons à l'écoute de nos employés
• Une bonne ambiance de travail au quotidien : soirées d’équipes trimestrielles, séminaire annuel...
• Nous sommes certifiés Happy at Work, et continuons de rester à l'écoute de nos employés. Si vous appréciez une culture qui respecte la diversité, le courage individuel, l'intégrité, l'excellence et qui encourage la collaboration en équipe, HR Path est l'endroit idéal pour vous