HRBP (H/F)

HR Path

Puteaux

Sur place

EUR 45 000 - 65 000

Plein temps

14 jours+

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Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible

Ambiance de travail conviviale

Opportunités de formation

Résumé du poste

Une entreprise de conseil RH recherche un HRBP pour rejoindre son équipe à Puteaux. Vous serez responsable de la gestion des carrières, de l'accompagnement des managers et de l'intégration de nouveaux talents. Une première expérience en RH et un diplôme BAC+5 en Ressources Humaines sont requis. Une excellente maîtrise de l'anglais est essentielle, avec des déplacements ponctuels en France prévus. Des opportunités d'évolution et un environnement de travail international sont offerts.

Qualifications

Première expérience en RH, idéalement dans le secteur du conseil.
Connaissances juridiques et développement RH (formation, recrutement).
Mobilité géographique en France pour des déplacements ponctuels.

Responsabilités

Piloter la gestion des carrières en lien étroit avec les managers.
Accompagner les managers dans le suivi des missions de développement RH.
Assurer l’intégration et le suivi des nouveaux talents.
Gérer les sorties dans le respect des règles juridiques.
Participer au déploiement des projets RH internes.

Connaissances

Connaissance des processus RH

Anglais courant

Dynamisme

Capacité d'adaptation

Formation

BAC+5 en Ressources Humaines

Description du poste

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 1800 collaborateurs sont répartis dans 22 pays.

Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.

ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients
RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie

Notre nouvelle levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.

En tant que HRBP, vous rejoignez l’équipe RH et assurerez les missions suivantes :

Piloter la gestion des carrières en lien étroit avec les managers
Accompagner les managers dans le suivi des missions de développement RH
Assurer l’intégration et le suivi des nouveaux talents
Accompagner et conseiller les consultants dans leur évolution de carrière
Gérer les sorties dans le respect des règles juridiques
Participer au déploiement des projets RH internes et assurerez le suivi des outils associés
Proposer une évolution des processus RH, en lien avec l’évolution du Groupe
Vous disposez d’une première expérience en RH, idéalement dans le secteur du conseil
Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+5 avec une spécialité en Ressources Humaines
Vous avez des connaissances juridiques et développement RH (formation, recrutement, gestion des carrières)
Vous parlez couramment anglais, la maitrise de l’espagnol est un plus
Mobilité géographique en France, pour des déplacements ponctuels dans nos agences
Vous êtes dynamique et doté(e) d’une très bonne capacité d’adaptation
Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale
Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence
De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance
De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel)