Référent Technique SAP (H/F)

HR PATH; Villeneuve-d'Ascq; Hybrid; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail possible

Formations internes et certifications

Mobilité internationale

Job summary

HR Path Group, acteur global du conseil RH, recherche un profil paie expérimenté pour rejoindre la filiale Univers Paie sur le pôle SAP. Vous prendrez en charge les correctifs, les évolutions et l’automatisation des paramétrages paie, en lien avec les clients et les équipes internes.

Vous bénéficiez d’une expérience significative en paie (5 à 10 ans), d’une maîtrise de SAP et d’outils SIRH, et vous aimez travailler en environnement international et en forte croissance.

Qualifications

• Expérience significative (5 à 10 ans) en paie, idéalement en cabinet ou en contexte multi-conventionnel.
• Résolution de problématiques complexes liées aux besoins clients.
• Expérience significative sur SAP et expertise SIRH et paie.
• Rigueur, autonomie et sens du service, esprit d’équipe.

Responsibilities

• Corriger les paramétrages suite à audits, demandes clients ou organismes sociaux.
• Intégrer les évolutions liées à la législation et aux conventions collectives.
• Automatiser les paramétrages pour fiabiliser la paie courante.
• Gérer les montées de versions et mises à jour de l’outil paie.
• Piloter les ateliers clients et internes liés aux missions.
• Piloter les projets avec le client et les équipes internes.

Skills

Paie

SAP

SIRH

Rigueur

Autonomie

Esprit d'équipe

Tools

SAP

Job description

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Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2600 collaborateurs sont répartis dans 30 pays.

Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.

ADVISE: Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH

IMPLEMENT: Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients

OUTSOURCE: Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie

Notre dernière levée de fonds d'1 milliard d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.

Vous rejoignez notre filiale Univers Paie proposant l'externalisation de la paie à nos clients, sur le pôle SAP, rattaché(e) au Responsable d'activité, vous prendrez en charge :

• Les correctifs de paramétrage identifiés à la suite d'audits internes, de demandes clients/collaborateurs ou organismes sociaux
• Les évolutions majeures liées à la législation, aux conventions collectives ou aux demandes spécifiques des clients
• L'automatisation des paramétrages visant à fiabiliser et optimiser la paie courante
• La gestion et la bonne application des montées de versions ou mise à jour de l'outil de paie
• Le pilotage des ateliers clients et/ou interne nécessaires à la réalisation de ces missions
• Le pilotage des projets avec le client et les équipes internes

Vous serez aussi amené(e) à faire l'interface entre les clients et les équipes internes et vous êtes le garant de la fiabilité des paramétrages.

• Expérience significative (5 à 10 ans dans l'idéal) en paie, idéalement acquise en cabinet ou en contexte multi-conventionnel
• Réelle aptitude à résoudre les problématiques complexes en lien avec les besoins clients
• Expérience significative sur SAP
• Expertise sur les outils SIRH et paie
• Rigueur, autonomie, sens du service et esprit d’équipe
• Vous souhaitez rejoindre un environnement de travail dynamique et vous souhaitez vous impliquer dans une entreprise en forte croissance et en développement

  Ce poste nécessite unprofil opérationnel rapidement et techniquement solid.

Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale

Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence

De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)

Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance

De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)

Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail

Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles)

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