Référent paie H/F

Michael Page; Le Cannet; Sur place; EUR 31 000 - 37 000; Plein temps

Résumé du poste

Michael Page recherche un·e Référent·e Paie H/F pour piloter la paie et les déclarations sociales au sein d’une direction RH dans les Alpes-Maritimes (06). Vous assurerez le contrôle, la fiabilisation et l’exécution des process de paie, DSN et rémunération des agents et élus.

Profil: solide expérience en paie, DSN, Excel et logiciels RH; rigueur, autonomie et sens de l’organisation exigés. Contrat à durée déterminée dans un environnement exigeant et collaboratif.

Qualifications

• Solide maîtrise de la paie, des déclarations sociales, de la protection sociale et de la gestion des absences.
• Formation supérieure en gestion de la paie, droit social ou équivalent est appréciée.
• Maîtrise d'Excel et des logiciels RH et de la DSN est requise.
• Rigueur, autonomie, sens de l'organisation, discrétion professionnelle et esprit d'équipe.

Responsabilités

• Analyser et contrôler les éléments variables de paie et les intégrer.
• Assurer le traitement et la fiabilisation de la paie des agents et élus.
• Rédiger les actes administratifs ayant une incidence sur la rémunération.
• Veiller au respect de la réglementation statutaire et sociale.
• Produire paie, tableaux de bord et indicateurs de suivi.
• Réaliser les déclarations sociales et exécuter la DSN.
• Préparer les clôtures de paie et diffuser les documents nécessaires.
• Informer et accompagner les agents sur les sujets de rémunération.
• Participer à l'évolution des procédures et outils RH.
• Suivre l'absentéisme en lien avec les équipes concernées.
• Établir les attestations de salaire et suivre les dossiers de prévoyance.
• Contrôler les remboursements d'indemnités journalières et la protection sociale.
• Gérer le SFT et les dispositifs associés.

Connaissances

Maîtrise de la paie

Déclarations sociales

DSN

Excel

Formation

Formation supérieure en gestion de la paie ou droit social

Outils

Excel

Logiciels RH

Description du poste

• Pilotez l'ensemble du processus de paie et des déclarations sociales
• Rejoignez un environnement RH exigeant et collaboratif au sein du secteur public

Notre client

Notre client évolue dans les secteurs des collectivités territoriales et du secteur public et gouvernement. Il assure une mission de service public de proximité reposant sur des valeurs d'engagement, de qualité de service et de fiabilité des processus administratifs. Au sein d'une direction des ressources humaines structurée, les équipes contribuent au bon fonctionnement des services en garantissant une gestion rigoureuse de la rémunération et de la protection sociale. Le poste est situé dans les Alpes-Maritimes (06) et s'inscrit dans un environnement favorisant la coopération et l'expertise métier.

Poste et missions

Au sein de la direction des ressources humaines, le/la Référent·e Paie H/F assure la gestion, le contrôle et la sécurisation des opérations de paie et des déclarations sociales.

• Recueillir, analyser, contrôler et intégrer les éléments variables de paie.
• Assurer le traitement, le contrôle et la fiabilisation de la paie des agent·e·s et des élu·e·s.
• Élaborer les actes administratifs et documents ayant une incidence sur la rémunération.
• Assurer la bonne application de la réglementation statutaire et sociale.
• Produire les états de paie, tableaux de bord et indicateurs de suivi.
• Réaliser les déclarations sociales et assurer l'exécution de la DSN.
• Préparer les opérations de clôture de paie et assurer la diffusion des documents nécessaires.
• Informer et accompagner les agent·e·s sur les sujets relatifs à la rémunération.
• Participer à l'évolution des procédures et à l'optimisation des outils RH.
• Assurer le suivi de l'absentéisme en lien avec les équipes concernées.
• Établir les attestations de salaire et assurer le suivi des dossiers de prévoyance.
• Contrôler les remboursements d'indemnités journalières et les dispositifs de protection sociale.
• Gérer le Supplément Familial de Traitement (SFT), l'AEEH et dispositifs associés.

Profil recherché

Notre client recherche un·e candidat·e disposant d'une solide maîtrise de la paie, des déclarations sociales, de la protection sociale et de la gestion des absences. Une formation supérieure en gestion de la paie, droit social ou équivalent est appréciée. La maîtrise d'Excel, des logiciels RH et de la DSN est requise. Rigueur, autonomie, sens de l'organisation, discrétion professionnelle et aptitude au travail en équipe sont indispensables.

Conditions et Avantages

La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

• Un salaire compris entre 30 600 € et 37 400 € brut annuel ;
• Un contrat à durée déterminée.