Référent Handicap (H/F)

Site hospitalier Broussais; Tinténiac; Sur place; EUR 14 000 - 22 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d’entreprise

Amicale du personnel

Parkings voitures et vélos

Résumé du poste

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude recrute un(e) Référent.e Handicap pour coordonner la politique handicap au sein du groupe et favoriser l’inclusion et le maintien dans l’emploi des agents.

Poste en CDD de 6 mois renouvelable, à Saint-Malo, avec déplacements sur l’ensemble des sites du GHRE. Temps partiel à 50% et restaurant d’entreprise, amicale du personnel et prestations associées.

Qualifications

• Master 2 en Ergonomie orientation Psychologie du travail ou Master 2 en Prévention ou Master 2 en Ressources Humaines.
• Bonne connaissance du handicap et de sa réglementation, maîtrise des dispositifs FIPHFP.
• Connaissance de la fonction publique hospitalière et capacité à piloter des projets en transversalité.

Responsabilités

• Accompagner les agents en situation de handicap, analyser et suivre leurs demandes, mettre en place des aménagements de poste et constituer les dossiers FIPHFP.
• Sensibiliser les équipes, concevoir des supports de communication et promouvoir une culture inclusive.
• Collaborer avec partenaires externes (FIPHFP, Cap emploi, MDPH) et rédiger le bilan annuel.

Connaissances

Handicap et réglementation

FIPHFP dispositifs

Fonction publique hospitalière

Pilotage de projets

Analyse et rédaction

Pack Office

Écoute et diplomatie

Rigueur et confidentialité

Autonomie et initiative

Formation

Master 2 Ergonomie orientation Psychologie du travail

Master 2 Prévention

Master 2 Ressources Humaines

Outils

Pack Office

Description du poste

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ? Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés. Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l’accès aux services d’urgences et à l’ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie.

LE POSTE

Le GHRE recrute un.e Référent.e Handicap pour rejoindre les équipes de la Direction des Ressources Humaines. Votre mission consiste à assurer la mise en uvre et la coordination de la politique handicap au sein du groupe hospitalier afin de favoriser l’inclusion, le maintien dans l’emploi et l'accessibilité des agents en situation de handicap. Sous la responsabilité du DRH, vous travaillez en étroite collaboration avec la cellule QVCT, la Responsable du maintien et retour à l’emploi, l’Assistante sociale du Personnel et le service prévention et santé au travail.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

1. Accompagnement des agents en situation de handicap
   • Accueillir, analyser et suivre les demandes des agents
   • Accompagner les démarches de reconnaissance (RQTH, invalidité, etc.)
   • Mettre en place des aménagements de poste adaptés
   • Mobiliser les aides (FIPHFP) et constituer les dossiers
   • Assurer le suivi administratif et financier
   • Réaliser des reportings réguliers
   • Participer aux réunions et collaborer avec l’ensemble des membres de la DRH et les services en lien avec le handicap (santé au travail, maintien et retour à l’emploi, QVCT, protection sociale, recrutement)
   • Contribuer à l’amélioration des processus internes
2. Sensibilisation et prévention
   • Organiser des actions de sensibilisation auprès des équipes
   • Concevoir des supports de communication (flyers, présentations…)
   • Promouvoir une culture inclusive et lutter contre les stéréotypes
   • Suivre et évaluer les actions menées
3. Collaboration avec les partenaires externes
   • Travailler avec les acteurs spécialisés (FIPHFP, Cap emploi, MDPH…) pour mobiliser les aides et expertises nécessaires
   • Rédiger le bilan annuel (financier et narratif)
   • Participer aux réseaux de référents handicap

ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

Contrat : CDD de 6 mois renouvelable

Lieu de travail : Site hospitalier de Saint-Malo avec des déplacements à prévoir sur l’ensemble des sites du GHRE (Dinan, Cancale).

Temps de travail : 50% soit 2 jours ½ par semaine

Avantages : uvres sociales, Amicale du personnel, restaurant d’entreprise, parkings voitures et vélos.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation : Master 2 en Ergonomie orientation Psychologie du travail ou Master 2 en Prévention ou Master 2 en Ressources Humaines.

Connaissances et compétences

• Bonne connaissance du handicap et de sa réglementation
• Maîtrise des dispositifs FIPHFP
• Connaissance de la fonction publique hospitalière
• Capacité à piloter des projets et travailler en transversalité
• Excellentes qualités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles
• Maîtrise du Pack Office
• Sens de l’écoute et diplomatie
• Rigueur et confidentialité
• Autonomie et esprit d’initiative

Poste ouvert à toutes et tous et aux personnes en situation de handicap.

Site hospitalier Broussais

1, rue de la Marne 35403 Saint-Malo

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