Ergonome (F/H)

Groupe Hospitalier Rance-Emeraude; Saint-Malo; Sur place; EUR 25 000 - 37 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Comité de Gestion des Œuvres Sociales

Amicale du personnel

Parkings voitures et vélos

Restaurant d’entreprise

Résumé du poste

Le Groupe Hospitalier Rance-Emeraude recrute un ingénieur hospitalier pour piloter des projets d’ergonomie et de sécurité au travail. Le poste implique de recueillir et analyser les données, proposer des actions, et coordonner leur mise en œuvre au sein des sites.

Vous contribuerez à la cartographie des postes et à la sensibilisation du personnel. CDD de 6 mois (renouvelable), basé au site Broussais à Saint-Malo avec déplacements à Dinan et Cancale.

Qualifications

• Master 2 en Ergonomie exigé ou équivalent.
• Expérience significative en milieu hospitalier appréciée.
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques: Pack Office et Outlook.

Responsabilités

• Recueillir les demandes, établir un état des lieux via observation des activités, analyser les données et rédiger un rapport d’étude.
• Proposer un plan d’action, l’ajuster avec les acteurs concernés et coordonner sa mise en œuvre avec les professionnels; restitution.
• Élaborer une cartographie des postes et analyser les retours d’expériences.
• Contribuer à la sensibilisation des personnels sur les risques professionnels et animer des formations.
• Participer aux réunions de service et aux instances CSE et F3SCT en qualité d’expert.
• Participer à la rédaction du rapport annuel et du PAPRIPACT, et à l’écriture de fiches projet.
• Assurer une veille scientifique, technique et réglementaire pour capitaliser les connaissances.

Connaissances

Gestion de projet

Animation de réunions

Analyse des données

Ergonomie

Santé et sécurité au travail

Formation

Master 2 en Ergonomie

Master 2 en Psychologie du travail – Ergonomie

Outils

Pack Office

Outlook

Description du poste

À propos de nous

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ? Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés.

À propos de nous

Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l’accès aux services d’urgences et à l’ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie.

Mission

• Recueillir les demandes, faire un état des lieux via l’observation des activités de travail, analyser les données recueillies et construire un rapport d’étude.
• Proposer un plan d’action, l’ajuster avec l’ensemble des acteurs concernés, accompagner et coordonner sa mise en œuvre avec les différents professionnels, en assurer sa restitution.
• Elaborer une cartographie des postes au sein du GHRE et analyser les retours d’expériences.
• Contribuer à la sensibilisation des personnels sur les risques professionnels dans le cadre du PAPRIPACT en apportant votre expertise et en animant des formations.
• Participer aux réunions de service et de coordination, ainsi qu’aux instances CSE et F3SCT en qualité d’expert.
• Participer à la rédaction du rapport annuel d’activité et du PAPRIPACT, à la rédaction de fiches projet sensibilisation / formation, à l’écriture de préconisations techniques et organisationnelles.
• Assurer une veille scientifique, technique et réglementaire avec l’objectif de capitaliser les connaissances et compétences.

Votre cadre de travail

Contrat : CDD de 6 mois (avec possibilité de renouvellement)

Prise de poste : dès que possible

Lieu de travail : site Broussais à Saint-Malo. Déplacements à prévoir à Dinan et Cancale.

Temps de travail : 39 heures hebdomadaires (forfait cadre) avec 20 jours de RTT par an.

Catégorie : Ingénieur hospitalier – Catégorie A de la fonction publique

Rémunération : fourchette entre 2 250 € et 3 300 € bruts mensuels

Avantages :

• Comité de Gestion des Œuvres Sociales
• Amicale du personnel
• parkings voitures et vélos
• restaurant d’entreprise

Profil

Diplôme requis : Master 2 en Ergonomie ou Master 2 en Psychologie du travail – Ergonomie.

Expérience : une expérience significative en milieu hospitalier est appréciée.

Connaissances Et Compétences

• Méthodes de conduite de projet et techniques d'animation de réunion.
• Connaissances en santé, sécurité au travail, psychologie du travail et des organisations.
• Capacités d’analyse, être force de proposition et d’initiative.
• Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse pour assurer la rédaction de comptes rendus pédagogiques, la saisie et la tenue à jour de fichiers de suivi, la rédaction de protocoles d’intervention.
• Esprit d’équipe et de coopération avec l’ensemble du personnel hospitalier.
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques : Pack office, Outlook.

Autre

Autre : permis B