Référent entreprise au sein d'un CFA (H/F)

ACT'IN CAMPUS PRO; Poitiers; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Un CFA innovant à Poitiers recherche un Référent entreprise pour développer le réseau de partenaires et accompagner les apprenants dans leur alternance. Le candidat idéal a un Bac+2 à Bac+5 en commerce, RH ou gestion, et une expérience dans la relation entreprise. Poste en CDD de 4 mois, avec une rémunération entre 2250€ et 2500€ brut mensuel, évolutif en CDI et bénéficiant d'avantages tels qu'une mutuelle et des frais de déplacement pris en charge.

Prestations

Mutuelle

Prise en charge partielle des frais de déplacement

Ordinateur portable

Complémentaire santé

Qualifications

• Bonne connaissance du monde de l'entreprise, idéalement dans le commerce ou les services.
• Expérience souhaitée dans la relation entreprise ou la formation.
• Permis B obligatoire pour déplacements fréquents.

Responsabilités

• Développer et animer le réseau d'entreprises partenaires.
• Accompagner les apprenants dans leur recherche d'alternance.
• Assurer le suivi des parcours en entreprise.

Connaissances

Développer et fidéliser la relation client

Élaborer une stratégie commerciale

Maîtrise des techniques de prospection

Aisance relationnelle

Formation

Bac+2 à Bac+5 en commerce, RH, gestion ou formation

Description du poste

Offre n° 199QFYX. Référent entreprise au sein d'un CFA (H/F)

1. Mission principale
Le/la Référent-e Entreprise a pour mission de développer et animer le réseau d'entreprises partenaires du CFA Act'in Campus Pro, d'accompagner les apprenants dans leur recherche d'alternance et d'assurer un suivi qualitatif des parcours en entreprise. Il/elle contribue activement à la professionnalisation des apprenants dans les métiers du commerce et de la relation client, et au développement de l'activité du CFA.

2. Activités principales
Développement et fidélisation du réseau d'entreprises
- Prospecter de nouvelles entreprises partenaires sur le bassin d'emploi de Poitiers et ses environs.
- Mettre en œuvre des actions de prospection téléphonique, physique et digitale.
- Promouvoir l'offre de formation du CFA et les avantages de l'alternance.
- Développer des partenariats durables et entretenir une relation de confiance avec les tuteurs et responsables RH.
- Participer aux événements de recrutement et de promotion (forums, job datings, salons, portes ouvertes).
- Développer des argumentaires adaptés pour promouvoir les formations et l'alternance.
- Assurer une veille économique sur le bassin d'emploi local et régional.
- Mettre à jour la base de données des entreprises prospectées et relancées.

Accompagnement et placement des alternants
- Accompagner les candidats dans leur démarche de recherche d'alternance : CV, préparation d'entretien, posture professionnelle.
- Identifier les besoins des entreprises et proposer des profils adaptés.
- Suivre les indicateurs de placement et contribuer activement à l'atteinte des objectifs du CFA.

Suivi et accompagnement en entreprise
- Réaliser les visites de suivi et assurer la liaison entre l'entreprise, l'apprenant et le CFA.
- Veiller au bon déroulement du contrat et au développement des compétences du jeune en entreprise.
- Participer aux bilans et aux réunions pédagogiques.
- Assurer la transmission et le suivi des contrats d'apprentissage et de professionnalisation.
- Collaborer avec le service administratif pour garantir la conformité des dossiers (conventions, avenants, pièces justificatives).
- Mettre à jour les tableaux de suivi et les outils internes (bases de données, CRM, ERP).
- Suivre les financements et les relations avec les OPCO.
- Contribuer à la production des indicateurs de performance (placements, ruptures, satisfaction entreprises).

Participation à la vie du CFA
- Collaborer avec les formateurs, le service admissions et la direction pour fluidifier les parcours apprenants.
- Contribuer aux actions de communication et d'attractivité du CFA.
- Participer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des services rendus aux entreprises et aux apprenants.

3. Compétences et qualités requises
Savoir-faire :
- Bonne connaissance du monde de l'entreprise, idéalement dans les secteurs du commerce, de la vente ou des services.
- Maîtrise des techniques de prospection, de relance et de suivi commercial.
- Connaissance du dispositif de l'alternance (apprentissage et professionnalisation).
- Aisance relationnelle, rédactionnelle et téléphonique.
Savoir-être :
- Dynamisme, réactivité et autonomie.
- Esprit d'équipe et sens du collectif.
- Pédagogie, écoute et bienveillance.
- Force de proposition et capacité à fédérer.

4. Profil recherché
- Formation de niveau Bac+2 à Bac+5 (commerce, RH, gestion ou formation).
- Expérience souhaitée dans la relation entreprise, le placement, le recrutement ou la formation.
- Une expérience au sein d'un CFA, d'un OPCO ou d'un organisme de formation est un atout.
- Permis B obligatoire (déplacements fréquents dans la Vienne et départements limitrophes).

5. Conditions du poste
- Contrat : CDD de 4 mois, évolutif en CDI.
- Lieu : Poitiers (86).
- Prise de poste : Immédiate.
- Rémunération : Selon profil et expérience.
- Avantages : Mutuelle, prise en charge partielle des frais de déplacement.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2250€ à 2500€ sur 12 mois
• Primes
• Indemnité transports
• Ordinateur portable
• Complémentaire santé

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents — RH, commerce, gestion ou formation (indispensable)
• Bac+5 et plus ou équivalents — RH, commerce, gestion ou formation

Compétences

• Développer et fidéliser la relation client
• Élaborer une stratégie commerciale
• Élaborer, adapter une proposition commerciale
• Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
• Mettre à jour les informations client dans le système informatique
• Organiser et participer aux divers événements d'animation (petits déjeuners, salons, conférences…)
• Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes