Référent.e action sociale

Villeurbanne; Villeurbanne; Presencial; EUR 21.000 - 25.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Couverture santé et prévoyance

Restaurant du personnel

Aide au transport / Prime mobilité

Descripción de la vacante

La ville de Villeurbanne recrute un référent action sociale au sein du service qualité de vie au travail. Le/la référent(e) écoute, oriente et accompagne les agents dans le cadre d’un accompagnement social et pilote l’action sociale relative aux loisirs, à la culture et au sport.

En lien avec le prestataire et les partenaires, il/elle animera les dispositifs destinés aux aidants et contribuera à l’amélioration de la qualité de vie au travail et au maintien dans l’emploi.

Formación

• Maîtrise du cadre légal des ressources humaines et de l’action sociale.
• Maîtrise des techniques d’entretien et de négociation.
• Capacité à élaborer et suivre des projets d’action sociale.
• Connaissance des dispositifs de prévention et de l’éthique du travail social.

Responsabilidades

• Gérer l’accompagnement social des agents et établir les plans d’aide.
• Évaluer, orienter et instruire les demandes d’aides.
• Pilotier l’action sociale (loisirs, culture, sport, soutien social).
• Animer les partenariats avec le prestataire et développer les outils de médiation numérique.

Conocimientos

Techniques d’entretien

Négociation

Organisation

Rigueur

Travail en équipe

Médiation numérique

Aptitudes relationnelles

Confidentialité

Educación

Attaché territorial (cadre d’emploi)

Descripción del empleo

La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 163 000 habitants, 16ème ville de France), recrute, par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle, un.e référent.e action sociale, sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux.
Le.la référent.e action sociale au sein du service qualité de vie au travail de la direction des ressources humaines écoute, oriente et accompagne les agents.es dans le cadre d’un accompagnement social. Il.elle pilote l’action sociale de la collectivité dans le domaine des loisirs, de la culture, du sport et dans le domaine du soutien social en relation avec le prestataire de la collectivité.
Dans le cadre de la réorganisation de la direction des ressources humaines en cours, les missions sont susceptibles d’évoluer.

• Gérer l’accompagnement social des agent.es de la collectivité:
  • Assurer des entretiens avec les agents demandeurs;
  • Evaluer puis orienter et établir avec les agent.es un plan d’aide qu’ils.elles activeront;
  • Evaluer et instruire les dossiers de demande d’aides proposées par notre prestataire ou par la collectivité;
• Organisation et évaluation de l’écoute sociale:
  • Être à l’écoute et faire un diagnostic régulier du contexte social;
  • Elaborer un bilan d’activité;
  • Proposer des évolutions des dispositifs à disposition des agent.es.
• Piloter l’action sociale de la collectivité:
  • Animer la relation partenariale avec le prestataire désigné par la collectivité ;
  • S’assurer l’accès à l’ensemble des agents des dispositifs en développant les outils de communication et la médiation numérique;
  • Evaluer les dispositifs ;
  • Accompagner et développer les dispositifs gérés en direct (sport et culture);
  • Être force de proposition pour développement de nouveaux dispositifs à destination des aidants.
• Être acteur des dispositifs visant à améliorer la qualité de vie au travail:
  • Piloter le dispositif de gestion et de prévention des addictions en lien avec le médecin, accompagner les agent.es et les directions
  • Participer aux instances de la direction visant au maintien dans l’emploi des agent.es

Ajuster le guide du temps de travail à partir de la réglementation et des questions pratiques

Compétences

• Législation et réglementation applicable au domaine des ressources humaines;
• Législation en matière d’action sociale individuelle et collective;
• Statut de la fonction publique;
• Dispositifs de prévention des addictions.
• Savoir pratiques
• Maitrise des techniques d’entretien;
• Elaboration d’un projet global d’action sociale;
• Maitrise des techniques de négociation;
• Travail en pluridisciplinarité , concertation et/ou collaboration avec de multiples partenaires;
• Maîtrise de l’outil bureautique.
• Savoir comportementaux professionnels et savoir être
• Ethique et déontologie du travailleur social;
• Respect des obligations de confidentialité;
• Aptitudes relationnelles et sens du travail en équipe;
• Rigueur;
• Sens de l’organisation;
• Être force de proposition;
• Capacité à rendre compte.

Informations complémentaires

Informations complémentaires:

Rémunération minimum: 2091.45 euros net avant impôt

Attention : A cela peut également s’ajouter un supplément familial de traitement selon votre situation personnelle.

• Santé et prévoyance: Participation aux complémentaires santé labellisée et à un contrat collectif de prévoyance
• Action sociale: Catalogue de prestations Plurelya
• Déplacementsdomicile-travail : Participation à hauteur de 75% sur les abonnements de transport en commun et prime mobilité si vos déplacements sont réalisés en covoiturage ou vélo.
• Restauration: Restaurant du personnel proposant des produits bio et locaux à prix avantageux
• Localisation du poste: Mairie Annexe - 52 rue Racine 69100 VILLEURBANNE