Assistant socio-éducatif

Villeneuve-Saint-Georges; Villeneuve-Saint-Georges; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Versement de la prime SEGUR

Versement de l'IFSE

Descripción de la vacante

Une commune dynamique recrute un Conseiller d'action sociale pour contribuer à l'accueil et à l'accompagnement social des personnes en difficulté, notamment des seniors. Le poste nécessite un diplôme d'État d'assistant social et implique des responsabilités telles que l'évaluation de situations, l'organisation d'ateliers collectifs et la gestion d'urgences sociales. Une grande capacité d'écoute et d'adaptation est essentielle pour favoriser l'insertion sociale dans le cadre d'un environnement collaboratif.

Formación

• Connaissance de la législation sociale et des partenaires sociaux.
• Capacité à organiser son travail.
• Capacité à dynamiser les personnes.

Responsabilidades

• Évaluer la situation des ménages et adapter le suivi.
• Mettre en place une stratégie d’accompagnement.
• Recevoir et accompagner les publics dans des urgences sociales.

Conocimientos

Capacité à l’écoute active

Capacité de s’adapter aux différentes situations

Capacité à communiquer

Capacité à travailler en équipe

Capacité à réaliser un diagnostic

Educación

Diplôme d'État d'assistant social ou CESF

Descripción del empleo

Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique

Métier(s)

Conseiller d'action sociale H/F
Travailleur social H/F
Assistant socio-éducatif

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Type d'emploi

Emploi permanent - vacance d'emploi

« Villeneuve avance ! »

Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D.

Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.

Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en œuvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.

Poste à pourvoir dès que possible.

Sous l’autorité du Directeur du CCAS, le travailleur social contribue à l’accueil, au suivi et à l’accompagnement social des personnes en difficulté. Il met en œuvre les dispositifs et les outils d’accès aux droits nécessaires afin de favoriser l'insertion sociale, réorganiser la gestion de la vie quotidienne, préserver la dignité et l’intégrité physique et morale et/ou prévenir l'exclusion de personnes qualifiées en situation difficile, isolée ou précaire. Il participe à la mise en œuvre du projet d’harmonisation des services du CCAS et du réseau partenarial visant à améliorer la proximité et la réactivité des services publics.

Le secteur Action Sociale du CCAS intervient spécifiquement sur l’accompagnement de publics ciblés tels que : les ménages (personnes seules et couples sans enfant à charge), les procédures d’expulsion auprès des bailleurs sociaux et privés, les seniors, les femmes victimes de violence.

Vous serez prioritairement en charge de l’accompagnement du public senior, soit :

• Des résidents de la Résidence Autonomie « L’ACCUEIL »
• Des bénéficiaires du Service d’aide à Domicile
• Des personnes âgées présentant des difficultés sociales

Responsabilités

1. Accueil, suivi et accompagnement individuel des ménages

• Évaluer la situation du ménage dans une approche globale afin de repérer les freins et difficultés pour adapter le suivi
• Mettre en place une stratégie d’accompagnement avec le ménage et les partenaires
• Diagnostiquer des situations de grande vulnérabilité et de dépendance pour adapter les réponses à mettre en œuvre
• Conduire des entretiens et accompagner les ménages dans leurs démarches (professionnelles, logement, santé …) tout en veillant à leur autonomie
• Mettre en œuvre l’ensemble des ressources et moyens disponibles pour favoriser l’autonomie, l’accès aux droits
• Participation à l’analyse des ménages de la Résidence Autonomie L’ACCUEIL dans le cadre du projet de réhabilitation

2. Participer et impulser le partenariat

• Lien avec les partenaires et mise en place d’un réseau partenarial
• Assister aux diverses réunions avec les partenaires extérieurs

3. Impulser et animer des ateliers collectifs d’information, de prévention

• Connaissance de la Méthodologie de projet
• Mettre en place une action collective en fonction des besoins identifiés
• Mobiliser le public autour de ces actions

4. Recevoir les demandes d’urgences

• Recevoir et accompagner les publics dans le cadre d’urgences sociales : rupture alimentaire, violences, rupture hébergement, sinistres

Missions secondaires

• Participer à des groupes de travail, des réunions d’information, d’échanges sur les pratiques professionnelles…
• Participer à des actions de formation, de sensibilisation
• En cas de nécessité de service, l’agent pourra être missionné et apporter une aide sur l’accueil du public accompagné par l’équipe des travailleurs sociaux (seniors, jeunes, femmes victimes de violences) ou à l’accueil du CCAS.
• Les travailleurs sociaux pourront être mobilisés en cas de déclenchement du Plan communal de sauvegarde (Plan canicule, inondations, crises sanitaires, etc.…)

L’agent peut être mobilisé les soirs et week-end selon l’urgence de la situation.

Profil du candidat :

• Diplôme d'Etat d'assistant social ou CESF

Savoirs :

• Connaissance de la procédure d’expulsion, de la législation en vigueur, des partenaires sociaux
• Connaissance de la législation sociale et du cadre juridique entourant l’exercice de la mission (système de protection sociale, prestations légales et extra-légales)
• Connaissance du public en difficulté et des différents champs de l’Action Sociale

Savoir-faire:

• Capacité à réaliser un diagnostic, à analyser des situations
• Capacité à définir un projet d’accompagnement
• Savoir prendre des initiatives
• Savoir rédiger des comptes rendus
• Capacité à dynamiser les personnes et à les mobiliser sur leur projet
• Capacité d’argumentation (avec le bénéficiaire, les institutions)
• Capacité à organiser son travail

Savoir-être:

• Capacité à l’écoute active
• Capacité de s’adapter aux différentes situations et savoir conserver la bonne distance
• Capacité à communiquer
• Capacité à travailler en équipe
• Aptitude à développer une relation humaine et respectueuse et adaptée aux personnes fragiles

INFORMATIONS COMPLéMENTAIRES:

Versement de la prime SEGUR et IFSE

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :