Assistant de recrutement/Assistante de recrutement

Actual group; Roussillon; On-site; EUR 32,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Mutuelle

RTT

Prime

Job summary

Le groupe ACTUAL recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour son agence de Roussillon (38). Vous dirigerez l’ensemble du processus, en collaboration avec nos clients et l’équipe, afin d’identifier et d’accompagner les meilleurs talents du secteur.

Vous analyserez les besoins, réaliserez des visites sur site et proposerez des parcours de formation tout en renforçant nos pratiques de fidélisation des intérimaires et des clients.

Qualifications

• Expérience réussie en recrutement, idéalement en agence de travail temporaire.
• Bonne connaissance du bassin d’emploi local.
• Excellente écoute et sens du service, bonnes capacités relationnelles.

Responsibilities

• Analyser les besoins des clients et proposer des profils adaptés.
• Piloter le sourcing via outils internes et actions externes (salons, forums, partenariats locaux).
• Conduire les entretiens et accompagner les intérimaires, avec tests métiers éventuels.
• Assurer le suivi des missions et le respect des procédures (DPAE, visites médicales, suivi administratif).

Skills

Expérience recrutement

Agence travail temporaire

Ecoute et relation client

Esprit analytique

Job description

Le groupe ACTUAL recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour intégrer l'agence de travail temporaire ACTUAL de Roussillon (38).

À ce poste, vous jouerez un rôle clé dans l’ensemble du processus de recrutement, en travaillant en étroite collaboration avec nos clients et les membres de l’équipe afin d’identifier et d’accompagner les meilleurs talents du secteur.

Analyse des besoins clients

• Prendre les commandes des clients et des prospects, comprendre leurs besoins en compétences
• Réaliser des visites sur site (chantiers, entreprises) pour évaluer les environnements de travail
• Effectuer des études de poste approfondies pour adapter les profils aux besoins spécifiques des clients

Stratégie de sourcing

• Identifier et attirer des candidats qualifiés via nos outils internes et des actions externes (salons, forums, partenariats locaux)
• Anticiper les besoins récurrents des clients grâce à un sourcing ciblé et proactif

Sélection et fidélisation des intérimaires

• Conduire les entretiens et évaluer les candidats, avec possibilité d’effectuer des tests métiers
• Sensibiliser les intérimaires aux règles de santé et sécurité, notamment face aux risques d’accidents
• Proposer des parcours de formation adaptés et accompagner le développement professionnel des intérimaires
• Assurer un suivi régulier des missions pour garantir la satisfaction et l'engagement des intérimaires
• Assurer la mise à jour des dossiers des intérimaires : DPAE, visites médicales, suivi administratif
• Établir les contrats de travail et coordonner les démarches avec le centre de gestion (relevés d’heures, acomptes, etc.)

Fidélisation des clients

• Mettre en place un suivi personnalisé pour chaque client et mesurer leur satisfaction
• Développer des actions de placement proactif pour répondre aux besoins futurs
• Jouer un rôle de conseil auprès des clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs enjeux de recrutement

Profil recherché :

• Vous avez une expérience réussie dans le recrutement, idéalement en agence de travail temporaire.
• Une bonne connaissance du bassin d’emploi local serait un atout supplémentaire.
• Doté(e) d’un excellent sens de l’écoute et d’un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement stimulant et évolutif.
• Un package attractif avec une rémunération fixe sur 13 mois, un variable et des perspectives d’évolution.
• Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission
• Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement
• De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…)