Assistant de recrutement/Assistante de recrutement

Ergos; Mulhouse; On-site; EUR 32,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Mutuelle

RTT

Prime

Job summary

ERGOS, agence du groupe ACTUAL à Mulhouse, recherche un Chargé(e) de Recrutement et d'Accompagnement H/F pour piloter l’ensemble du processus de recrutement et accompagner les talents tout au long de leur mission.

Vous réaliserez l’analyse des besoins, piloterez le sourcing et mènerez les entretiens, tout en assurant le suivi des intérimaires et le développement professionnel.

Qualifications

• Formation en Ressources Humaines et/ou Commerce; expérience réussie en recrutement.

Responsibilities

• Analyser les besoins clients et comprendre leurs compétences recherchées.
• Réaliser des visites sur site pour évaluer les environnements de travail et adapter les profils.
• Conduire le sourcing (salons, forums, partenariats locaux) et anticiper les besoins clients.
• Mener les entretiens, évaluer les candidats et proposer des parcours de formation.
• Assurer le suivi des missions intérimaires et les dossiers administratifs (DPAE, visites médicales).
• Construire un suivi personnalisé pour chaque client et proposer des solutions adaptées au recrutement.

Job description

Le groupe ACTUAL recherche pour son agence ERGOS spécialisée en insertion professionnelle à Mulhouse un(e) Chargé(e) de Recrutement et d'Accompagnement H/F.

À ce poste, vous jouerez un rôle clé dans l’ensemble du processus de recrutement, en travaillant en étroite collaboration avec nos clients et les membres de l’équipe afin d’identifier et d’accompagner les meilleurs talents du secteur.

Analyse des besoins clients

• Prendre les commandes des clients et des prospects, comprendre leurs besoins en compétences
• Réaliser des visites sur site (chantiers, entreprises) pour évaluer les environnements de travail
• Effectuer des études de poste approfondies pour adapter les profils aux besoins spécifiques des clients

Stratégie de sourcing

• Identifier et attirer des candidats qualifiés via nos outils internes et des actions externes (salons, forums, partenariats locaux)
• Anticiper les besoins récurrents des clients grâce à un sourcing ciblé et proactif

Sélection et fidélisation des intérimaires

• Conduire les entretiens et évaluer les candidats, avec possibilité d’effectuer des tests métiers
• Sensibiliser les intérimaires aux règles de santé et sécurité, notamment face aux risques d’accidents
• Proposer des parcours de formation adaptés et accompagner le développement professionnel des intérimaires
• Assurer un suivi régulier des missions pour garantir la satisfaction et l'engagement des intérimaires
• Assurer la mise à jour des dossiers des intérimaires : DPAE, visites médicales, suivi administratif
• Établir les contrats de travail et coordonner les démarches avec le centre de gestion (relevés d’heures, acomptes, etc.)

Fidélisation des clients

• Mettre en place un suivi personnalisé pour chaque client et mesurer leur satisfaction
• Développer des actions de placement proactif pour répondre aux besoins futurs
• Jouer un rôle de conseil auprès des clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs enjeux de recrutement

Profil recherché :

De formation en Ressources Humaines et/ou Commerce, vous avez une expérience réussie dans le recrutement, idéalement en agence de travail temporaire. Une bonne connaissance du bassin d’emploi local serait un atout supplémentaire.

Doté(e) d’un excellent sens de l’écoute et d’un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement stimulant et évolutif.
• Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution.
• Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission
• Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement
• De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…)