Recruteur/Recruteuse

Actual group; La Tour-du-Pin; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Mutuelle

RTT

Prime

Résumé du poste

Le groupe ACTUAL recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour l’agence ACTUAL de La-Tour-du-Pin (38). Vous jouerez un rôle clé dans l’ensemble du processus de recrutement, en collaboration avec nos clients et l’équipe.

Vous analyserez les besoins, assurerez le sourcing et la sélection, et contribuerez à la fidélisation des intérimaires tout en gérant les aspects administratifs et contractuels.

Qualifications

• Expérience en recrutement, idéalement en agence d'intérim.
• Conduire les entretiens et évaluer les candidats.
• Bonne connaissance du bassin d’emploi local.

Responsabilités

• Analyser les besoins des clients et définir les profils.
• Réaliser des visites sur site et des analyses de postes.
• Gérer le sourcing et les candidatures, et assurer le suivi administratif.

Connaissances

Écoute active

Esprit analytique

Orientation client

Formation

Formation en Ressources Humaines et/ou Commerce

Outils

CRM

Description du poste

Le groupe ACTUAL recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour intégrer notre équipe au sein de l’agence ACTUAL de La-Tour-du-Pin (38).

À ce poste, vous jouerez un rôle clé dans l’ensemble du processus de recrutement, en travaillant en étroite collaboration avec nos clients et les membres de l’équipe afin d’identifier et d’accompagner les meilleurs talents du secteur.

Analyse des besoins clients

• Prendre les commandes des clients et des prospects, comprendre leurs besoins en compétences
• Réaliser des visites sur site (chantiers, entreprises) pour évaluer les environnements de travail
• Effectuer des études de poste approfondies pour adapter les profils aux besoins spécifiques des clients

Stratégie de sourcing

• Identifier et attirer des candidats qualifiés via nos outils internes et des actions externes (salons, forums, partenariats locaux)
• Anticiper les besoins récurrents des clients grâce à un sourcing ciblé et proactif

Sélection et fidélisation des intérimaires

• Conduire les entretiens et évaluer les candidats, avec possibilité d’effectuer des tests métiers
• Sensibiliser les intérimaires aux règles de santé et sécurité, notamment face aux risques d’accidents
• Proposer des parcours de formation adaptés et accompagner le développement professionnel des intérimaires
• Assurer un suivi régulier des missions pour garantir la satisfaction et l'engagement des intérimaires
• Assurer la mise à jour des dossiers des intérimaires : DPAE, visites médicales, suivi administratif
• Établir les contrats de travail et coordonner les démarches avec le centre de gestion (relevés d’heures, acomptes, etc.)

Fidélisation des clients

• Mettre en place un suivi personnalisé pour chaque client et mesurer leur satisfaction
• Développer des actions de placement proactif pour répondre aux besoins futurs
• Jouer un rôle de conseil auprès des clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs enjeux de recrutement

Profil recherché :

De formation en Ressources Humaines et/ou Commerce, vous avez une expérience réussie dans le recrutement, idéalement en agence de travail temporaire. Une bonne connaissance du bassin d’emploi local serait un atout supplémentaire.

Doté(e) d’un excellent sens de l’écoute et d’un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement stimulant et évolutif.
• Un package attractif avec une rémunération fixe sur 13 mois, un variable et des perspectives d’évolution.
• Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission
• Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement
• De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime)