Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Réceptionniste polyvalent.e pour venir compléter notre équipe.
Le/La Réceptionniste polyvalent.e est sous la responsabilité du Chef de Réception. Il apporte sa contribution à la satisfaction des clients lors de leurs séjours.
Date de démarrage : Au plus tôt
Statut : Employé
Horaires : 39h/semaine: 7h00 à 15h28 ou 15h00 à 23h28
Jours de repos : 2 jours consécutifs hors week-end
Logiciel utilisé : Opéra Cloud
Equipe: 12 personnes
Votre mission si vous l’acceptez :
- Préparation des arrivées: Attribution des chambres
- Prise en charge des clients individuels et groupes: check in/check out
- Assurer le standard téléphonique
- Informer la clientèle sur les services de l’hôtel et les activités locales
- Faire de la vente de produits ou de services additionnels
- Assurer un suivi client de qualité (gestion des plaintes, feedback…)
- Participer à la gestion administrative et financière du séjour client
Etes vous la personne idéale ?
- Vous avez déjà fait vos armes au poste de réceptionniste dans un établissement similaire ou bien vous avez une envie folle de découvrir ce métier !
- Votre anglais est au top pour discuter aisément
- Vous maîtrisez idéalement le logiciel OPERA
- Vous êtes un rayon de soleil, plein d’énergie, avec un esprit d’équipe et un amour inconditionnel pour le contact clients
- Etes vous prêts à relever le défi ?
Vos avantages à bord :
- Prime de vente additionnelle (upsell 10% par trimestre)
- 1 RTT par mois,
- Mutuelle prise en charge à 70% par l’employeur
- Transports remboursés à 50%,
- Compte épargne temps,
- 13ème mois à partir de 6 mois d’ancienneté,
- Prime participation / intéressement
- Revalorisation annuelle collective des salaires,
- Congés spéciaux (ancienneté, uniforme, sénior…),
- Prime ancienneté,
- Service de pressing pour vos tenues professionnelles,
- Cafeteria d’entreprise,
- Jours fériés garantis dès l’entrée,
- Comité social et économique (bons d’achats, prise en charge à hauteur de 130 euros annuel d’un abonnement sportif, plateforme d’avantages et réduction multiples),
- Evènements sociaux annuels : noël des enfants, fête du personnel,
- 1% action logement,
- Tarifs préférentiels dans les hôtels du groupe