Product Manager - E-commerce

eXalt; Lille; Sur place; EUR 55 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

eXalt recherche un Product Manager pour piloter des enjeux e-commerce stratégiques auprès de clients variés, dans des environnements dynamiques et exigeants. Vous travaillerez dans une squad pluridisciplinaire avec design, tech, data et métiers pour définir des solutions créatrices de valeur et optimiser l’expérience utilisateur et la performance business.

Vous gérerez la roadmap, analyserez les besoins et prioriserez le backlog en lien avec les objectifs business, animer les rituels agiles et

Qualifications

• Formation Bac+5 en commerce, ingénierie ou université.
• 4 à 6 ans d’expérience minimum en Product Management ou rôle équivalent.
• Expérience sur des produits e-commerce.
• Une exposition à des environnements internationaux ou multi-clients est un plus.
• Anglais courant obligatoire.

Responsabilités

• Définir et piloter la roadmap produit en lien avec les enjeux business.
• Recueillir et analyser les besoins utilisateurs et métiers.
• Prioriser les problématiques, les initiatives et le backlog.
• Collaborer avec les équipes design, tech, data et métier pour concevoir les solutions.
• Animer le delivery produit et les rituels agiles de la squad.
• Suivre les KPI / OKR et mesurer l’impact des fonctionnalités livrées.
• Communiquer sur la vision produit, les avancées et les résultats auprès des parties prenantes.

Connaissances

Roadmap planning

Backlog management

KPI / OKR tracking

User journey analysis

Agile methods

Cross-team collaboration

Formation

Bac+5 en commerce/ingénieurs/université

Description du poste

Descriptif du poste

Notre entreprise accompagne

Descriptif du poste

Notre entreprise accompagne plusieurs clients dans la conception, l’évolution et l’optimisation de produits digitaux à fort impact. Dans ce cadre, nous recherchons un Product Manager pour intervenir sur des enjeux e-commerce stratégiques auprès de différentes organisations, dans des environnements dynamiques, exigeants et orientés performance. Le poste s’inscrit dans un contexte de transformation et d’optimisation de parcours e-commerce à l’échelle de plusieurs marchés européens. L’objectif est de concevoir des solutions créatrices de valeur, de réduire les risques liés aux évolutions produit et d’améliorer durablement l’expérience utilisateur ainsi que la performance business. Au sein d’une squad pluridisciplinaire, vous travaillerez en lien étroit avec les équipes design, tech, data et métiers, ainsi qu’avec des interlocuteurs issus de plusieurs pays et de différents environnements clients.

Vos missions

• Définir et piloter la roadmap produit en lien avec les enjeux business
• Recueillir et analyser les besoins utilisateurs et métiers
• Prioriser les problématiques, les initiatives et le backlog
• Collaborer avec les équipes design, tech, data et métier pour concevoir les solutions
• Animer le delivery produit et les rituels agiles de la squad
• Suivre les KPI / OKR et mesurer l’impact des fonctionnalités livrées
• Communiquer sur la vision produit, les avancées et les résultats auprès des parties prenantes

Profil recherché

• Formation
  • Bac+5, école de commerce, d’ingénieurs ou université
• Expérience
  • 4 à 6 ans d’expérience minimum en Product Management ou rôle équivalent
  • Expérience sur des produits e-commerce
  • Une exposition à des environnements internationaux ou multi-clients est un plus
• Compétences techniques
  • Roadmap produit, backlog, KPI / OKR
  • Analyse des besoins utilisateurs et des parcours digitaux
  • Bonne maîtrise des méthodes agiles
  • Collaboration transverse avec des équipes design, tech et métier
• Qualités personnelles
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Excellente communication
  • Capacité à prioriser
  • Adaptabilité à différents environnements clients
  • Orientation impact et sens du collectif
• Langues
  • Anglais courant obligatoire

Déroulement des entretiens

• Un premier entretien avec un(e) Digital Sales Manager pour se découvrir mutuellement
• Un second entretien avec un(e) associé(e) co-fondateurrice pour aller plus loin dans les problématiques abordées en mission et les enjeux maîtrisés
• Un dernier entretien avec un(e) Consultant(e) Senior, pour faire le point sur votre positionnement et vos compétences

Nous sommes agiles ! Ces entretiens peuvent se faire en visio et/ou en présentiel, dans cet ordre ou un autre.

Qui sont-ils ?

En entreprise, comme en musique, tout est une question de tempo. Depuis 2018, nous réunissons des consultants passionnés, curieux et ambitieux, unis par une même conviction : mettre leur expertise au service des défis numériques, sectoriels et industriels de nos clients. Notre mission ? Accélérer les transformations en combinant excellence opérationnelle, curiosité et audace. Nous accompagnons des acteurs majeurs du luxe, du retail, de l’énergie, du transport, du tourisme, de la banque ou encore de l’assurance — partout où la technologie rencontre l’humain. Nous aimons la tech quand elle connecte et libère les potentiels. Nos consultants ne se contentent pas de conseiller : ils construisent, testent, mettent en production, mesurent, ajustent et recommencent. Avec nos clients, nous faisons partie du jeu, du début à la fin. Notre organisation repose sur une culture de la confiance, de l’apprentissage et de la collaboration. Nous avons conçu un cadre unique qui accompagne chaque eXaltée à chaque étape de sa carrière, avec des rôles clairs, des communautés actives et des rituels qui renforcent le collectif. Nos eXaltemps trimestriels, notre eXalt Academy et nos projets internes sont autant d’occasions d’apprendre, de partager et de grandir ensemble. Aujourd’hui présents en France, au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Belgique, en Espagne, au Portugal et à Monaco, nous sommes portés par un engagement fort et une énergie contagieuse. Parce qu’apprendre est notre discipline, agir notre obsession et réussir ensemble notre plus belle victoire.

Pulse. Make. Learn.

Trois mots qui rythment notre quotidien. Et peut-être bientôt le tien?