N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
eXalt recherche un·e Product Owner pour définir et piloter des produits digitaux répondant aux besoins des utilisateurs et des objectifs de l’organisation. Vous porterez la vision produit, prioriserez les besoins et gérerez le backlog au quotidien, en collaboration avec les métiers et les équipes de développement.
Vous animerez les cérémonies Agile et assurerez la qualité des livrables en effectuant des tests utilisateurs et en suivant les KPI.
Dans le cadre de projets de développement, d’évolution et de modernisation d’applications et de services digitaux, nous recherchons un·e Product Owner pour définir, piloter et faire évoluer des produits répondant aux besoins des utilisateurs et aux objectifs de l’organisation.
Vous interviendrez sur des missions longues, au cœur des enjeux de transformation digitale, d’amélioration continue et de création de valeur. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les métiers, les utilisateurs, les équipes de développement, les architectes et les parties prenantes afin de porter la vision produit, prioriser les besoins, gérer le backlog et garantir la livraison de solutions utiles, performantes et alignées avec les attentes du terrain.
En entreprise, comme en musique, tout est une question de tempo. Depuis 2018, nous réunissons des consultant·e·s passionné·e·s, curieux·ses et ambitieux·ses, uni·e·s par une même conviction : mettre leur expertise au service des défis numériques, sectoriels et industriels de nos clients.
Notre mission ? Accélérer les transformations en combinant excellence opérationnelle, curiosité et audace. Nous accompagnons des acteurs majeurs du luxe, du retail, de l’énergie, du transport, du tourisme, de la banque ou encore de l’assurance — partout où la technologie rencontre l’humain.
Nous aimons la tech quand elle connecte et libère les potentiels. Nos consultant·e·s ne se contentent pas de conseiller : ils construisent, testent, mettent en production, mesurent, ajustent et recommencent. Avec nos clients, nous faisons partie du jeu, du début à la fin.
Notre organisation repose sur une culture de la confiance, de l’apprentissage et de la collaboration. Nous avons conçu un cadre unique qui accompagne chaque eXalté·e à chaque étape de sa carrière, avec des rôles clairs, des communautés actives et des rituels qui renforcent le collectif.
Nos eXaltemps trimestriels, notre eXalt Academy et nos projets internes sont autant d’occasions d’apprendre, de partager et de grandir ensemble.
Aujourd’hui présents en France, au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Belgique, en Espagne, au Portugal et à Monaco, nous sommes portés par un engagement fort et une énergie contagieuse.
Parce qu’apprendre est notre discipline, agir notre obsession et réussir ensemble notre plus belle victoire.
Trois mots qui rythment notre quotidien. Et peut-être bientôt le tien ?