People Ops & Projects Lead — Data-Driven Impact

-; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur de l'énergie recherche un responsable People Ops pour piloter des projets structurants et soutenir l'équipe Administratif RH & Paie. Le candidat idéal a au moins 8 ans d'expérience dans un environnement start-up/scale-up et doit être à l'aise avec la gestion des outils RH. Un bon niveau d'anglais est requis. Des avantages tels que l'intéressement au capital, une excellente mutuelle, et un environnement de travail inclusif sont offerts.

Prestations

Intéressement au capital

Excellente mutuelle

Forfait mobilité douce

Congés spéciaux pour projets associatifs

Qualifications

• Minimum 8 ans d'expérience en People Ops, RH, Paie, dans un environnement start-up.
• Doit être à l'aise avec la gestion des outils RH.
• Doit avoir un excellent niveau d'anglais écrit et oral.

Responsabilités

• Piloter des projets structurants en matière de RH.
• Assurer un rôle de backup sur la paie et l'administration du personnel.
• Répondre aux questions des salariés concernant les RH.

Connaissances

Expérience en People Ops

Compétences en droit social

Capacité à travailler avec des outils IT

Sens de l'organisation

Autonomie

Compétences analytiques

Anglais écrit et oral

Formation

Expérience de 8 ans minimum en environnement start-up/scale-up

Outils

Google Sheets

Hibob

Silae

Slack

Elevo

Description du poste

Une entreprise innovante dans le secteur de l'énergie recherche un responsable People Ops pour piloter des projets structurants et soutenir l'équipe Administratif RH & Paie. Le candidat idéal a au moins 8 ans d'expérience dans un environnement start-up/scale-up et doit être à l'aise avec la gestion des outils RH. Un bon niveau d'anglais est requis. Des avantages tels que l'intéressement au capital, une excellente mutuelle, et un environnement de travail inclusif sont offerts.