People Ops Lead: Build a High-Impact HR Engine (Hybrid)

FoxRH; Paris; Hybride; EUR 50 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail potentiel

Autonomie

Équipe à taille humaine

Résumé du poste

FoxRH recherche un(e) Responsable People Ops en CDI à Paris. Vous serez le référent sur l’administration du personnel, la paie et le lifecycle des collaborateurs, avec une forte autonomie et un rôle stratégique dans la construction de la fonction People.

Vous avez idéalement 5 ans d’expérience en RH généraliste ou administration RH, une expérience en startup ou scale-up, et vous aimez améliorer les process et accompagner managers. Télétravail possible selon l’organisation.

Qualifications

• 5 ans d’expérience en People Ops, RH généraliste ou administration RH.
• Expérience en startup ou scale-up souhaitée.
• Bonne connaissance du cycle de vie du salarié et de la paie.
• Organisation et rigueur, sens de l’autonomie.

Responsabilités

• Gérer contrats, absences, congés et dossiers collaborateurs.
• Piloter onboarding/offboarding et périodes d’essai.
• Garantir la fiabilité des données RH et répondre aux questions quotidiennes.
• Participer à l’amélioration des process et à des projets People.

Connaissances

People Ops

RH généraliste

Administration RH

Outils

SIRH

Paie logiciel

Description du poste

FoxRH recherche un(e) Responsable People Ops en CDI à Paris. Vous serez le référent sur l’administration du personnel, la paie et le lifecycle des collaborateurs, avec une forte autonomie et un rôle stratégique dans la construction de la fonction People.

Vous avez idéalement 5 ans d’expérience en RH généraliste ou administration RH, une expérience en startup ou scale-up, et vous aimez améliorer les process et accompagner managers. Télétravail possible selon l’organisation.