People Ops & HR Systems Lead

Asphalte; Bordeaux; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Asphalte est en pleine croissance et renforce sa fonction RH. Vous serez en charge du cycle de vie collaborateur, de la paie externalisée et des SIRH, avec un focus sur l’automatisation et la data RH.

Vous collaborez avec Head of People et Workplace & Culture Manager pour déployer la roadmap RH sur plusieurs années et soutenir l’expansion retail et internationale. Profil recherché : expérience confirmée en people ops/admin RH (3–5 ans), autonomie, capacité à prioriser dans un contexte rapide, et

Qualifications

Responsabilités

• Piloter le parcours collaborateur du début à la fin (contrats, avenants, absences, offboarding).
• Être l’interlocuteur RH des demandes des collaborateurs (siège et boutiques).
• Décloisonner le recrutement et l’onboarding (freelance, CDI, retail) et fiabiliser l’offboarding.
• Préparer et transmettre les variables de paie au cabinet RH externe.
• Maintenir la documentation RH et assurer la conformité au droit du travail.
• Suivre les avantages sociaux et optimiser les offres (mutuelle, titres-repas, intéressement).
• Garantir les outils et la data RH (SIRH Lucca) et construire un dashboard RH.

Description du poste

Asphalte est en pleine croissance et renforce sa fonction RH. Vous serez en charge du cycle de vie collaborateur, de la paie externalisée et des SIRH, avec un focus sur l’automatisation et la data RH.

Vous collaborez avec Head of People et Workplace & Culture Manager pour déployer la roadmap RH sur plusieurs années et soutenir l’expansion retail et internationale. Profil recherché : expérience confirmée en people ops/admin RH (3–5 ans), autonomie, capacité à prioriser dans un contexte rapide, et