Responsable People Ops – Startup RH & Autonomie

Taleez; Paris; Hybride; EUR 50 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible

Résumé du poste

Taleez recherche un responsable People Ops pour rejoindre une équipe à taille humaine à Paris. Vous gérerez l’administration RH, le cycle de vie des collaborateurs, la paie et les projets RH, avec une orientation process et outils SIRH.

Vous interviendrez aussi auprès des managers et participerez à des projets People dans un contexte startup. Profil: 5 ans d’expérience en People Ops ou RH générale, idéalement en startup/scale-up; anglen professionnel apprécié; poste en CDI à Paris avec

Qualifications

• 5 ans d’expérience en People Ops, RH généraliste ou administration RH.
• Expérience en startup ou scale-up souhaitable.
• Bonne connaissance des processus RH et de la paie.

Responsabilités

• Administration RH et lifecycle des employés (contrats, absences, congés, dossiers).
• Onboarding et offboarding, périodes d’essai, fiabilisation des données RH.
• Paie: préparer et suivre les éléments variables avec le prestataire et assurer conformité.
• Structuration des processus RH et évolution des outils/SIRH; indicateurs RH simples.
• Accompagnement des managers sur le cycle de vie des collaborateurs et projets People.

Connaissances

RH administration

Paie

SIRH / outils RH

Processus RH

Accompagnement des managers

Anglais professionnel

Outils

SIRH

Description du poste

Taleez recherche un responsable People Ops pour rejoindre une équipe à taille humaine à Paris. Vous gérerez l’administration RH, le cycle de vie des collaborateurs, la paie et les projets RH, avec une orientation process et outils SIRH.

Vous interviendrez aussi auprès des managers et participerez à des projets People dans un contexte startup. Profil: 5 ans d’expérience en People Ops ou RH générale, idéalement en startup/scale-up; anglen professionnel apprécié; poste en CDI à Paris avec