Senior People Ops Leader: Scale-Up HR Operations
Ringover France
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Avantages offerts par ce poste
Résumé du poste
Ringover France recherche un Senior People Ops Manager pour prendre en charge l’ensemble du socle opérationnel RH: cycle de vie collaborateur, paie, conformité, systèmes et reporting, avec encadrement d’une équipe de 3 personnes. Vous concevez et améliorez les processus à l’échelle de l’entreprise et pilotez les projets RH internationaux.
Le poste demande une expérience solide sur les fondamentaux People Ops et une capacité à structurer et optimiser les procédures, tout en assurant une relation
Qualifications
- Expérience solide en People Ops et Paie.
- Maîtrise des outils HRIS et paie (Lucca, PayFit, Silae, Figures).
- Connaissance du droit du travail et des processus internationaux.
- Capacité à structurer et optimiser des processus RH.
Responsabilités
- Superviser l'ensemble du cycle de vie collaborateur et le suivi des données RH.
- Garantir la fiabilité des données RH sur les outils et les rapports.
- Évoluer les politiques onboarding/offboarding au fil de la croissance.
- Assurer la fiabilité et le respect du calendrier du cycle de paie mensuel.
- Piloter les sujets réglementaires et les relations avec les prestataires RH.
- Concevoir l'organisation cible de l'équipe et les playbooks pays.
Connaissances
Outils
Description du poste
Ringover France recherche un Senior People Ops Manager pour prendre en charge l’ensemble du socle opérationnel RH: cycle de vie collaborateur, paie, conformité, systèmes et reporting, avec encadrement d’une équipe de 3 personnes. Vous concevez et améliorez les processus à l’échelle de l’entreprise et pilotez les projets RH internationaux.
Le poste demande une expérience solide sur les fondamentaux People Ops et une capacité à structurer et optimiser les procédures, tout en assurant une relation
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