HR Operations Specialist

Charlotte Rannaud Recrutement; Grenoble; Sur place; EUR 38 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

Charlotte Rannaud Recrutement recherche pour son client, entreprise technologique innovante en forte croissance, un(e) HR Operations Specialist / Chargé(e) des Opérations RH, basé à Grenoble.

Vous sécuriserez les opérations RH au quotidien, gérerez l’administration du personnel de l’entrée au départ, contribuerez au déploiement d’un SIRH et améliorerez les workflows RH dans un contexte international.

Qualifications

• Expérience confirmée en administration du personnel, opérations RH et préparation de la paie.
• Idéalement avoir administré ou déployé un SIRH.
• Maîtrise du français et de l’anglais professionnels.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel: contrats, absences, congés, périodes d’essai et visites médicales.
• Préparation et contrôle de la paie, interface avec le prestataire et traitement des anomalies.
• Coordination des parcours onboarding, mobilité et offboarding.
• Administration du SIRH, fiabilisation des données et support des utilisateurs.
• Amélioration des workflows RH en mode pragmatique et structurant.

Connaissances

Administration du personnel

Opérations RH

Préparation de la paie

SIRH

Anglais professionnel

Français professionnel

Outils

SIRH

Description du poste

Charlotte Rannaud Recrutement recherche pour son client, entreprise technologique innovante en forte croissance, un(e) HR Operations Specialist / Chargé(e) des Opérations RH.

Dans un contexte de développement et de structuration à l’international, vous rejoignez l’équipe RH avec un rôle central : sécuriser les opérations RH au quotidien tout en contribuant à faire évoluer les outils et les processus de l’entreprise.

Vos missions

Vous prenez en charge l’administration RH des collaborateurs, de leur arrivée à leur départ, et intervenez notamment sur :

• La gestion administrative du personnel : contrats et documents RH, absences, congés, périodes d’essai, visites médicales et échéances.

• La préparation de la paie : collecte et contrôle des variables, interface avec le prestataire et gestion des anomalies.

• La coordination des parcours d’onboarding, mobilité et offboarding.

• L’administration du SIRH, la fiabilisation des données et l’accompagnement des utilisateurs.

• L’amélioration des workflows et processus RH, dans une logique simple et pragmatique.

Votre profil

Vous avez une expérience confirmée en administration du personnel, opérations RH et préparation de la paie.

À l’aise avec les outils RH, vous avez idéalement déjà administré ou participé au déploiement d’un SIRH.

Rigoureux(se), autonome et discret(e), vous aimez prendre en charge vos sujets de bout en bout et avez un réel sens du service. Vous appréciez également les environnements en construction, dans lesquels il reste des choses à structurer et à améliorer.

Français et anglais professionnels requis.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

Pour intégrer une deeptech en forte croissance, travailler dans un environnement international aux côtés de profils experts et participer concrètement à la structuration de la fonction RH.

Poste basé à Grenoble – CDI.