HR Operations Lead: Payroll, Automation & Compliance

Partoo

Paris

Hybride

EUR 44 000 - 53 000

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Avantages offerts par ce poste

B Corp Certification
Accord Handicap (RQTH)
Mutuelle santé & bien-être (Alan, Gyml
Télétravail 2–3 jours/semaine
Tickets-restaurants / Carte Worklife
RTT et congés

Résumé du poste

Partoo recherche un Responsable HR Operations pour piloter la paie et l'administration du personnel sur plusieurs entités, en France et à l'international, avec une approche IA et automation des processus.

Vous travaillerez avec les PEX, Finance et managers pour fiabiliser les données RH, structurer les grilles et accompagner les managers sur la conformité sociale, tout en garantissant une expérience salariés de qualité.

Qualifications

  • Français courant et anglais professionnel pour communiquer sur les processus RH.
  • Minimum 3 ans d'expérience en HR Operations sur un scope France.
  • Maîtrise du droit du travail français et du cadre réglementaire RH.
  • Maîtrise d'un SIRH (Lucca) et familiarité avec les outils Figures/paie.
  • Compétences en automatisation et IA appliquées aux process RH.

Responsabilités

  • Gérer la paie et l'administration du personnel multi-entités (France, Espagne, Suisse) et sécuriser les réconciliations avec Finance.
  • Concevoir des workflows automatisés et assurer les garde-fous juridiques et de protection des données.
  • Former les managers sur la conformité sociale et accompagner les salariés sur les questions RH.

Connaissances

Français courant
Anglais professionnel
Expérience HR Operations France
Maîtrise droit du travail
Lucca usage
Automatisation et IA RH

Outils

Lucca
Figures
Elium
UpSpain
Reflect

Description du poste

Partoo recherche un Responsable HR Operations pour piloter la paie et l'administration du personnel sur plusieurs entités, en France et à l'international, avec une approche IA et automation des processus.

Vous travaillerez avec les PEX, Finance et managers pour fiabiliser les données RH, structurer les grilles et accompagner les managers sur la conformité sociale, tout en garantissant une expérience salariés de qualité.

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